AI重構(gòu)HR未來：數(shù)智化實戰(zhàn)與效能躍遷
2025-12-10 15:30:59
講師：葛老師 瀏覽次數(shù)：240
課程描述INTRODUCTION
AI重構(gòu)HR未來：數(shù)智化實戰(zhàn)與效能躍遷
培訓講師：葛老師
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
AI重構(gòu)HR未來：數(shù)智化實戰(zhàn)與效能躍遷
課程目標：
在數(shù)智化浪潮席卷全球的當下，人力資源管理正面臨前所未有的范式革命。傳統(tǒng)HR依賴經(jīng)驗驅(qū)動與工具輔助的模式，已難以應對人才戰(zhàn)略精準性、組織效能持續(xù)提升的核心訴求。生成式AI與推理型大模型（如DEEPSEEK）的爆發(fā)式發(fā)展，正在徹底重構(gòu)“選育用留”全鏈路——從被動執(zhí)行轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略預判，從事務處理升級為數(shù)據(jù)決策。
本課程專為前瞻性HR領導者設計，以“AI+人才戰(zhàn)略”為核心，深度融合前沿技術應用與業(yè)務場景實戰(zhàn)，破解效率瓶頸與決策盲區(qū)，助力HR從業(yè)者跨越工具使用者角色，成為驅(qū)動企業(yè)人才資本價值躍遷的核心引擎。
課程亮點：
三大維度重構(gòu)HR未來競爭力
■ 全場景戰(zhàn)略覆蓋，AI貫通“選育用留”全鏈路：從智能畫像生成到離職風險預判，系統(tǒng)性解決人才管理痛點
■ 效能雙螺旋躍升：效率革命×決策質(zhì)變：招聘至績效全流程提效，人才決策精準度突破性進化
■ 能力升維不可替代：用AI戰(zhàn)略架構(gòu)師的思維駕馭推理大模型，讓人力資源工作提質(zhì)增效
參訓對象：HR群體，從事學習與發(fā)展、招聘、薪酬管理等崗位職責。
授課形式：知識講解、案例分析、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風暴、強調(diào)學員參與。
課程大綱：
模塊一：認知篇---AIGC助力企業(yè)人力資源管理效能躍遷
1.1 當下分析-認知AI對人力資源發(fā)展的影響
· 企業(yè)在人力資源管理中使用AI的成熟度分析
· 企業(yè)在人力資源管理中使用AI的挑戰(zhàn)分析分析
1.2 AIGC時代HR需要具備的三大核心能力
· 人力資源專業(yè)能力
· AIGC工具使用技術
· 人機對話藝術：撰寫高價值AI指令
模塊二：規(guī)劃篇---AI驅(qū)動洞悉業(yè)務，做好人力資源規(guī)劃
· AI助力讀懂市場預測
· AI助力分析業(yè)務趨勢
· AI助力做好高管訪談
模塊三：選人篇---AI驅(qū)動精準招聘，效率與質(zhì)量雙突破
3.1 定標：AI生成高匹配崗位畫像
· 基于業(yè)務目標的JD模板自動生成
· 一鍵批量輸出多維度招聘簡章
3.2 對標：AI賦能科學面試與評估
· 行為化+情景化面試題庫自動生成
· AI模擬面試官：提問策略與評估報告敏捷輸出
3.3 警惕AI幻覺：招聘中的風險與破解策略
· AI招聘的三大挑戰(zhàn)
· 謹防候選人反向利用AI通過簡歷與面試
· 2025年AI招聘的三大趨勢
模塊四：育人篇---重構(gòu)培訓全鏈路
4.1 需求診斷：AI精準定位培訓缺口
· 一鍵生成培訓調(diào)研問卷與訪談問卷
4.2 實施交付：AI打造沉浸式學習體驗
· 視頻課程自動化生成視頻
· 選擇合適的培養(yǎng)方式
4.3效果評估：數(shù)據(jù)驅(qū)動培訓閉環(huán)
· 智能試題庫生成
· 個性化學習路徑推薦
模塊五：用人篇---AI驅(qū)動績效雙引擎
5.1 目標設定：AI助力自驅(qū)式績效設計
· 目標設定的三大原則
· 多快好省的指標設定原則
· 一鍵生成合理的績效目標
5.2 評估與反饋：AI績效監(jiān)管和輔導反饋
· 員工周報日報的實時管理
· 績效輔導：基于AI的員工績效輔導面談演練
模塊六：留人篇---AI構(gòu)建長效留人機制
6.1 薪酬福利：AI生成個性化激勵方案
· 分治法：AI設計薪酬福利政策的方法
· 基于KA*模型：設計員工價值主張
· 硬技能：AI工具駕馭數(shù)據(jù)分析
6.2 員工關系管理：AI助力解決困難場景
· AI助力規(guī)避勞工風險
· AI輔助離職面談
證書：如需頒發(fā)上海市人工智能技術協(xié)會認可證書，需單獨支付證書費用RMB 200/張。
講師簡介：葛老師
■ 特聘資深培訓講師/咨詢顧問
■ 現(xiàn)任某德資汽車行業(yè)世界五百強公司，人力資源經(jīng)理，領導力專家
■ 曾就職于華為技術有限公司：人力資源專家，獲華為公司總裁嘉獎令，人力資源體系項目獎，明日之星
■ 阿里巴巴認證高級人工智能訓練師
■ 科大訊飛認證Prompt提示詞專家
■ 工信部人工智能AIGC，專業(yè)級認證
■ 中山大學管理學碩士
■ 美世人才發(fā)展專家認證
■ GCDF全球職業(yè)生涯規(guī)劃師認證
■ 蘇州大學校外職業(yè)生涯輔導專家?guī)斐蓡T；上海大學校外職業(yè)生涯輔導導師
■ PMP項目管理認證
■ 第三屆CSTD全國學習項目設計大賽，金獎
■ 人才發(fā)展案例曾被《培訓雜志》收錄，連續(xù)多屆《培訓雜志》微課大賽決賽評委
■ 國家人力資源管理師，二級
【近期服務客戶】
企業(yè)類：盛虹集團、必維檢測、FESCO、基邁克、EJOT、昂拓科技、晶科能源、新通教育、東泰電子、鷹革沃特華、協(xié)鑫集團、林華醫(yī)療等
學校類：浙江大學、華中科技大學、蘇州大學、上海大學、集美大學、北京體育大學、山東大學、華南師范大學等
政府及NGO類：蘇州市工業(yè)園區(qū)一站式服務中心、蘇州市文教旅、職慧等
【主講課程】
1. AI場景類課程
① 《與AI交朋友，提升個人核心競爭力》
② 《培訓人必備：AI助力高效課程開發(fā)》
③ 《HR必備：AI賦能HR實踐》
2. 人力資源技能類：
① 打贏人才爭奪戰(zhàn)·關鍵崗位人才招聘與保留
② 多元與包容學習坊
③ 績效目標設定與輔導反饋
④ 引領未來的使命·愿景·價值觀工作坊
⑤ 精準識人，高效招聘的關鍵時刻
⑥ 訓戰(zhàn)結(jié)合的學習項目設計
⑦ 轉(zhuǎn)人磨芯-新員工的高效培育之道
3. 個人成長發(fā)展類：
① 時間管理與高效工作
② 找準目標，持續(xù)增值—高效能人士的職業(yè)發(fā)展之術
③ 識別和破除無意識偏見
④ 管理者的自我洞察
⑤ 卓有成效的目標設定與績效改進
【講師特色】授課穩(wěn)定、邏輯性強、實戰(zhàn)性強、訓戰(zhàn)結(jié)合、讓學員帶著問題來帶著解決方案走。特別擅長在線授課，年在線授課量100+小時
AI重構(gòu)HR未來：數(shù)智化實戰(zhàn)與效能躍遷
轉(zhuǎn)載：http://m.oysg8.com/gkk_detail/325059.html
已開課時間Have start time
2026-01-23
上海