課程描述INTRODUCTION
企業(yè)愿景、價(jià)值觀(guān)與員工心態(tài)
培訓(xùn)講師:胡福庭
課程價(jià)格:¥元/人
培訓(xùn)天數(shù):2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業(yè)愿景、價(jià)值觀(guān)與員工心態(tài)
【培訓(xùn)時(shí)間】:2天12小時(shí)
【培訓(xùn)對(duì)象】:企業(yè)全員適用,尤其是部門(mén)經(jīng)理、一線(xiàn)主管、后備干部、骨干員工等
【培訓(xùn)方式】:講師講授、案例分析、小組討論、視頻分享及游戲活動(dòng)
【前言】:
優(yōu)秀管理者和骨干員工的心智模式代表著企業(yè)的價(jià)值觀(guān)與核心理念,員工的正能量充分體現(xiàn)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力、市場(chǎng)沖擊力和可持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力。
對(duì)于新生一代的企業(yè)員工來(lái)說(shuō),他們有思想,有追求,渴求成功。然而,面對(duì)任務(wù)之繁重,生活之單調(diào),工作之艱苦,未免滋生懈怠情緒。
杰克·韋爾奇說(shuō):“如果企業(yè)家真正認(rèn)識(shí)到公司的核心能力是培養(yǎng)員工的士氣,獲得旺盛戰(zhàn)斗力,那你的企業(yè)就會(huì)保持長(zhǎng)盛不衰。”因此,只有幫助員工重溯企業(yè)愿景、價(jià)值觀(guān),點(diǎn)燃員工內(nèi)心的希望之火,才能孕育企業(yè)篷勃發(fā)展的生機(jī)。只有幫助員工塑造積極、自信、豁達(dá)、共贏、感恩和愛(ài)的心智模式,企業(yè)才能源源不斷散發(fā)出光明和正能量,才能贏得客戶(hù)持久的信任。
本課程理論結(jié)合實(shí)踐,將企業(yè)愿景與員工的追求緊密結(jié)合在一起,將員工的心智模式與企業(yè)價(jià)值觀(guān)緊密結(jié)合在一起,深入淺出,引人入勝,以此點(diǎn)燃員工內(nèi)在要贏的動(dòng)機(jī)。從而幫助企業(yè)團(tuán)隊(duì)塑造積極、自信、知足、達(dá)觀(guān)、感恩和愛(ài)的心智模式;幫助企業(yè)填充正能量,讓企業(yè)團(tuán)隊(duì)開(kāi)啟快樂(lè)工作、幸福生活的大門(mén)。這時(shí),企業(yè)員工的心智模式與行為方式悄然改變,會(huì)變得沉穩(wěn)、自信、達(dá)觀(guān)、親和。他們會(huì)更加熱愛(ài)現(xiàn)在的工作與團(tuán)隊(duì),懂得創(chuàng)造快樂(lè),懂得用快樂(lè)之心去工作、用愛(ài)去生活,從而釋放出強(qiáng)勁的戰(zhàn)斗力。
【課程目標(biāo)】
喚醒企業(yè)愿景與價(jià)值觀(guān)的力量。
喚醒學(xué)員的夢(mèng)想與追求,激發(fā)學(xué)會(huì)向上的激情。
掌握心態(tài)決定成敗的真諦。
了解心態(tài)的深刻內(nèi)涵以及影響心態(tài)的因素。
塑造積極、自信、共贏、感恩和愛(ài)的心智模式。
喚醒感恩父母、感恩企業(yè)、感恩老板、感恩同事的正能量。
激發(fā)挑戰(zhàn)自我、突破自我的正能量。
【課程大綱】
《企業(yè)愿景、價(jià)值觀(guān)與員工心態(tài)》
第一個(gè)模塊:企業(yè)愿景、價(jià)值觀(guān)與心態(tài)竅門(mén)
一、企業(yè)愿景的力量
1、視頻欣賞—海爾愿景的力量
2、分享與交流
—海爾員工為何充滿(mǎn)凝聚力
—海爾憑什么贏得海絲*的感動(dòng)與合作
—結(jié)合公司現(xiàn)狀,談?wù)勀闫诖居泻蚊篮迷妇?br />
—談?wù)勀阍诠镜脑竿?br />
3、確認(rèn)公司愿景與個(gè)人向往
二、許愿在行動(dòng)
1、寫(xiě)出公司愿景與個(gè)人向往
2、虔誠(chéng)祈禱心想事成
三、心想事成的關(guān)鍵在哪里?
1、走出圍城的游戲活動(dòng)
—思考走出圍城的竅門(mén)
—結(jié)合許愿內(nèi)容,談?wù)動(dòng)螒驇?lái)的啟發(fā)
2、欣賞視頻—解密心想事成的關(guān)鍵
四、詮釋企業(yè)愿景、價(jià)值觀(guān)與心態(tài)竅門(mén)
1、詮釋企業(yè)價(jià)值觀(guān)的內(nèi)涵與作用
2、呈現(xiàn)正能量心態(tài)的巨大效用
第二個(gè)模塊:心態(tài)認(rèn)知
一、心態(tài)的內(nèi)涵
1、心態(tài)互動(dòng)小測(cè)試
2、心態(tài)的定義
3、影響心態(tài)五因素
—需求、知識(shí)、年齡、閱歷與環(huán)境
二、心態(tài)的本質(zhì)
1、認(rèn)知事物發(fā)展的客觀(guān)性
2、揭示想當(dāng)然的錯(cuò)覺(jué)
3、正能量、負(fù)能量、無(wú)能量三種心態(tài)
三、陽(yáng)光心態(tài)
1、陽(yáng)光心態(tài)直覺(jué)上的定義
2、陽(yáng)光心態(tài)應(yīng)用層面的定義
第三個(gè)模塊:樹(shù)立陽(yáng)光心智模式
一、培育Hold住機(jī)會(huì)的心智模式
1、視頻欣賞與反思—如何Hold住機(jī)會(huì)
2、剖析Hold住機(jī)會(huì)必須具備的心態(tài)
3、法則一:善用ABC法則
—什么是ABC法則
—秀才解夢(mèng)闡述ABC法則
—運(yùn)用ABC法則解釋公司現(xiàn)象
4、法則二:“器”字原理
—約翰·庫(kù)緹斯的案例
—“器”字原理催生堅(jiān)持的原動(dòng)力
—“器”字原理解釋當(dāng)下困難
5、法則三:立即行動(dòng)
—認(rèn)知失調(diào)原理
—立即行動(dòng)體驗(yàn)
—立即行動(dòng)的計(jì)劃
二、培養(yǎng)共享共贏的心智模式
1、他人與自己一樣重要
2、共贏之心離愿景最近
3、法則一:把握角色
4、法則二:學(xué)會(huì)接納
5、法則三:堅(jiān)守正道
三、培育積極的心智模式
1、為什么細(xì)小的差異造成巨大的差距
2、消極心態(tài)的表現(xiàn)與危害
3、什么是積極心態(tài)
4、法則一:善用意焦調(diào)整狀態(tài)
5、法則二:培養(yǎng)目標(biāo)意識(shí)激發(fā)動(dòng)機(jī)
第四個(gè)模塊:陽(yáng)光心靈體驗(yàn)
1、體驗(yàn)感恩激發(fā)愛(ài)的力量
2、突破自我正能量體驗(yàn)
—突破自我正能量的游戲體驗(yàn)
—反思、分享、視頻激勵(lì)
企業(yè)愿景、價(jià)值觀(guān)與員工心態(tài)
轉(zhuǎn)載:http://m.oysg8.com/gkk_detail/32493.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time

- 胡福庭
預(yù)約1小時(shí)微咨詢(xún)式培訓(xùn)
員工心態(tài)公開(kāi)培訓(xùn)班
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- 員工態(tài)度管理與人際問(wèn)題解決 張老師
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- 《95后新生代員工管理技巧 郭敬峰
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