課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 儲備干部
培訓(xùn)講師:趙云龍
課程價格:¥元/人
培訓(xùn)天數(shù):2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與落地執(zhí)行課程
課程對象:企業(yè)中高級管理者、后備干部
課程大綱:
第一章、企業(yè)戰(zhàn)略管理原理
一、對戰(zhàn)略管理的認識
1、戰(zhàn)略觀念的來源
2、戰(zhàn)略管理三大問題
3、企業(yè)戰(zhàn)略管理體系的構(gòu)成
4、企業(yè)戰(zhàn)略管理的過程
5、以戰(zhàn)略為中心的管理平臺--七S模型
二、戰(zhàn)略管理的特點
案例:IBM公司的各時期策略
第二章、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定
一、制定戰(zhàn)略規(guī)劃的工作方式
1:內(nèi)部人制定。
2:外部人制定。
3:聯(lián)合制定
二、戰(zhàn)略規(guī)劃制定的一般方法
1、確定企業(yè)任務(wù)(愿景)
2、認定外部威脅與機會
3、認定內(nèi)部優(yōu)勢與劣勢
工具:SWOT矩陣分析法
產(chǎn)生四種組合策略
案例研討:自行車項目可行性研究
4、建立長期目標—戰(zhàn)略規(guī)劃
5、長期目標計劃管理—PDCA管理循環(huán)
6、制定備選戰(zhàn)略
7、企業(yè)戰(zhàn)略評估的行為因素
8、選定戰(zhàn)略
三、分享“企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃通俗十步法”
四、企業(yè)職能戰(zhàn)略的配套種類
第三章、戰(zhàn)略規(guī)劃落地實施的路徑與方法
一、從戰(zhàn)略到行為路徑地圖模型
二、基于戰(zhàn)略規(guī)劃落地的組織與管理重構(gòu)方法
第四章、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實施與調(diào)控
一、戰(zhàn)略執(zhí)行力的核心要素
1、構(gòu)成戰(zhàn)略執(zhí)行力的四要素
2、心態(tài)要素怎樣構(gòu)建戰(zhàn)略執(zhí)行力
3、工具要素怎樣構(gòu)建戰(zhàn)略執(zhí)行力
4、角色要素怎樣構(gòu)建戰(zhàn)略執(zhí)行力
執(zhí)行者的角色扮演
執(zhí)行角色圖
最高執(zhí)行者的要求
中層執(zhí)行者的要求
如何扮演執(zhí)行過程中的直接執(zhí)行人
5、流程要素怎樣構(gòu)建戰(zhàn)略執(zhí)行力
二、戰(zhàn)略的執(zhí)行體系如何建設(shè)
1、戰(zhàn)略目標分解
2、優(yōu)化核心流程
3、再造權(quán)責體系
4、創(chuàng)新績效模式
5、改革激勵機制
6、案例分享
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與落地執(zhí)行課程
轉(zhuǎn)載:http://m.oysg8.com/gkk_detail/305891.html
已開課時間Have start time

- 趙云龍
預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)
戰(zhàn)略規(guī)劃公開培訓(xùn)班
- 海關(guān)三大質(zhì)疑應(yīng)對策略暨自貿(mào) 陳碩
- “變中取勝-集團型戰(zhàn)略”高 白萬綱
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- 卓達企業(yè)精益轉(zhuǎn)型(TTL) 文放懷
- 企業(yè)轉(zhuǎn)型與戰(zhàn)略落地高端實效 Ale
- 企業(yè)股權(quán)激勵實戰(zhàn)——留駐、 何志聰
- 把錢花在刀刃上-戰(zhàn)略性成本 李成城
- 企業(yè)架構(gòu)與IT戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn) 郭樹行
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- 變革管理的五步法 許正
戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)
- 中國發(fā)展新圖景—— “十五 韓博睿
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- 打造業(yè)務(wù)增長的第二曲線 劉成熙
- 戰(zhàn)略到執(zhí)行管理實踐 李鳳山
- BLM戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼落地工 劉善武
- 向華為學習數(shù)字化轉(zhuǎn)型之道 李鳳山
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- 如何高質(zhì)量開好戰(zhàn)略共創(chuàng)會— 曹揚
- 年度經(jīng)營計劃制訂與管理 李鳳山
- 如何高質(zhì)量開好經(jīng)營分析會 曹揚
- 企業(yè)年度經(jīng)營規(guī)劃及組織執(zhí)行 張永林

