在職場(chǎng)中，與人打交道比做事難，總結(jié)了應(yīng)對(duì)四類難纏人的方式。
一、做事 “講原則”（刻板死板）的人。其刻板是自我保護(hù)方式，與其相處不要只關(guān)注自身目標(biāo)，要有耐心、熱情，產(chǎn)生共鳴，他們可能會(huì)變得熱情，不再那么刻板。
二、眼高于頂傲慢無禮的人。有能力有個(gè)性，相處有壓迫感。與他們相處要直擊目標(biāo)、簡(jiǎn)明扼要，使溝通高效，或用實(shí)力擊敗，或引導(dǎo)到其陌生話題找出軟肋，占據(jù)主動(dòng)。
三、心思沉穩(wěn)城府很深的人。要防范，他們會(huì)隱藏真實(shí)一面套取信息。打交道時(shí)遵循規(guī)則。大家都是演員，不讓其完全掌握底細(xì)，對(duì)其拋出的誘餌要思考后行動(dòng)，走一步看三步。
四、爭(zhēng)強(qiáng)好勝過度炫耀的人。多是缺乏自信而展現(xiàn)強(qiáng)勢(shì)。相處時(shí)別過度忍讓，否則會(huì)被變本加厲。要在適當(dāng)時(shí)機(jī)挫其銳氣，用實(shí)力或行動(dòng)證明山外有山人外有人。
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