職場人設修煉助力職場發(fā)展。
一、靠譜人設：“與聰明的人聊天，與靠譜的人共事”，靠譜是對職場人很高的評價?？孔V體現在凡事有交代、事事有回應、件件有著落，執(zhí)行強、有閉環(huán)、以結果為導向，遇到問題及時溝通并將事情落實，擁有此特質就超越了大部分人。
二、不好惹人設：靠譜雖重要但不能過度，不然容易被認為好拿捏。職場老好人風險高，可能事多卻無升職加薪。要樹立清晰邊界，面對不合理工作要求堅定表明立場原則，敢于說 “不”，讓人不敢輕易欺負，時間久了溝通會更順暢。
三、有點錢人設：讓領導同事看到物質富足，衣著得體干凈，心態(tài)自信大方。這不是吹噓有錢，而是傳達不指著當前工作養(yǎng)家糊口，有支撐和退路，可提升他人心中地位價值，讓有心之人退避三舍。
總結，最好的人設是不斷精進自己獲得的自信和底氣，活成靠譜、不好惹、有點錢的樣子將開啟更好未來。
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