這些年能感覺(jué)到學(xué)歷貶值速度越來(lái)越快，很多公司在學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn) PK 中發(fā)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)更重要，大廠選人邏輯是即插即用，校招生也需有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，關(guān)于簡(jiǎn)歷和學(xué)歷有幾個(gè)真相：
一、學(xué)歷和簡(jiǎn)歷作用一樣，是讓不認(rèn)識(shí)的人第一時(shí)間信任你，提升求職反饋效率。
二、學(xué)歷只在第一份工作時(shí)起杠桿作用，后面職業(yè)人生主要比拼履歷。
三、步入職場(chǎng)后會(huì)明白，優(yōu)質(zhì)工作真正比拼的是履歷和經(jīng)驗(yàn)，實(shí)際做過(guò)事的經(jīng)驗(yàn)最要緊。
四、職場(chǎng)中吃虧的是胡亂找工作、換工作，把履歷搞花的人，他們會(huì)陷入信息繭房，劣質(zhì)工作吸引的也是劣質(zhì)機(jī)會(huì)，所以第一份工作選擇很重要。
五、學(xué)歷普通的求職者更要在履歷上下功夫，進(jìn)入*或知名企業(yè)提升社會(huì)信任背書(shū)。
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