當被問到自己的優(yōu)缺點，該如何回答才能順利過關呢？面試官問這個問題的背后意圖是：你對自己是否了解，對自身情況有沒有客觀的認知，也想看看你的匹配情況，自身優(yōu)勢是不是崗位所需要的，自身劣勢是否影響工作開展。因此，在回答這個問題的時候，一定要結合崗位要求來說。在介紹優(yōu)勢時，核心思路是要說明自己的優(yōu)勢有助于勝任這個崗位，并通過具體的例子進行展示，列出1 - 3點即可。而介紹缺點時，一定要避免以下3種情況。
一、跟崗位要求有沖突，即缺點會影響到將來的工作。比如：應聘財務類的崗位，說自己粗心大意，這就屬于典型的往*口上撞。
二、變相說成優(yōu)點。比如：我的缺點是太專注，太過于追求完美。
三、跟崗位無關。比如：我挑食?；卮鸾Y構為：給出缺點 + 改進方案。
什么意思呢？
一、往高處說，就是挑高于你所在層級的人，但自己目前還沒有的能力。比如：初階產品就可以說，自己只重視了鍛煉執(zhí)行力，但產品規(guī)劃能力還很欠缺。
二、而往遠處說，則是只找一個與你工作有關聯，但屬于其他崗位要掌握的專業(yè)技能。比如：作為運營崗位的面試，就可以說自己的做圖功底較差，做出來的宣傳圖片不好看，每次都要求助于設計師。
三、另外，不僅要說缺點，還要給出你的解決方案，即自己正在通過何種努力來改正這個缺點，讓人看到你上進。
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