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在職場上有三類下屬千萬別帶：

一、人品不行。人品很差，意味著他的職場無底線，沒有誠信，可能靠著短期的一些小聰明取得一些成績，但遲早是個要爆的雷。

二、沒意愿的。對自己的工作毫無動力，整天渾水摸魚，推一下動一下，請記住成年人的世界，只有篩選。

三、沒有目標性。這里的沒目標，指的是沒有清晰的、成熟的、合理目標，職場有價值的目標就是掙錢、提供生活質(zhì)量、提升能力、更具職場競爭力，其他諸如要開心、要快樂，有更好，沒有不要強求。一個整天把職場情緒需求，排在職場目標第一位的，只能說明未經(jīng)清貧難做人，不經(jīng)世事永天真。

管理者的時間是有限的，遵循二八法則，把精力去分配給那些有意愿、有品行、有目標的下屬，成就他們也是成就你自己。