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想升職嗎？其實想要晉升的有三個小習慣很簡單。

第一個，領導安排任務。好的，收到，大部分人都只會這么說，這個時候你不僅要答應，還要主動告訴領導，你會怎么做，什么時候完成。比如：好的領導，我已經(jīng)和小霞約好了，十分鐘后討論一下初步方案，下午三點之前給到你可以嗎？這體現(xiàn)的其實是你對工作的把控程度。

第二個，每次跟領導提報工作方案，都會習慣性的說，我覺得怎么怎么樣，這就暴露了思維的局限性，更應該多想想領導覺得怎么怎么樣，先站在領導的角度想一想，為什么這么做，這么做有什么好處，做不好的話，還有沒有B方案。

第三個，文件資料做好整理和標注一目了然。比如拿著單子找領導簽字，可以先用鉛筆畫一下要簽的地方，自己順便帶一支簽字筆去，這樣的話效率更高，或者有什么材料給領導看了之后，要反復修改，可以在修改的地方做彩色標簽，這樣的話，領導就不需要每次都從頭看相似的內(nèi)容。