跟領(lǐng)導相處的忌諱，三利不碰，三情不露，六事不做，早知道早收益。
第一個，三利不碰。
1、沒有默許的利不碰。在領(lǐng)導手下做事，沒有得到領(lǐng)導允許的利益，千萬不能拿，一旦拿了，那就是不聽教誨，擅自做主，甚至是借助領(lǐng)導的名頭牟利。
2、威脅的利不碰。有些利益看著誘人，可一旦伸手去碰，就會給自己帶來滅頂之災，還會連累領(lǐng)導，切記不可碰。
3、交叉的利益不能碰。當領(lǐng)導的利益和你的利益產(chǎn)生交集，千萬不要去嘗試著剝離，也不要天真的想要五五分，聰明的做法是裝作沒看見，默認那部分利益屬于領(lǐng)導，如果領(lǐng)導無意分配，就當是送給領(lǐng)導一個人情。
第二個，三情不露。
1、不可表露出不耐之情。在領(lǐng)導面前，不可對領(lǐng)導工作和公司表現(xiàn)出任何不滿，否則很難被提拔。
2、不可表露出自滿之情。在領(lǐng)導面前不可驕傲自滿，領(lǐng)導講話切莫打斷，或者盲目自信的打包票。
3、不可表露出逾越之情。在領(lǐng)導面前不可目中無人，表露不屑，即便成績卓著，也不能忘了領(lǐng)導的提拔之恩。
第三個，六事不做。
1、不可自作主張。大事小事積極匯報，要讓領(lǐng)導知道，必須要做到件件有著落，事事有回應(yīng)，讓領(lǐng)導掌控大局，輕松做管理。
2、不可輕易越位。越位會讓領(lǐng)導覺得你很不安分，野心勃勃，心懷不軌，過早的暴露出自己的野心，很容易引起忌憚，甚至遭到打壓。
3、不可忽略關(guān)系。和領(lǐng)導關(guān)系再好，也要保持邊界感，私下可以兄弟相稱，但工作上必須公事公辦，不可因為關(guān)系親近而得寸進尺，無視上下級的關(guān)系。
4、不可當眾質(zhì)疑。和領(lǐng)導相處，即便有意見，也不能當眾質(zhì)疑領(lǐng)導的決策，有建議可以私下去提，在領(lǐng)導的心里，自己的權(quán)威和面子，遠比事情的對錯更重要。
5、不可胡亂爭功。和領(lǐng)導相處，功勞要有領(lǐng)導來分配，領(lǐng)導是團隊的組長，想爭利可以提出申請，但絕不能在沒有得到許可的情況下，自己伸手去拿。
6、不可搶風頭。和同事?lián)岋L頭，領(lǐng)導會認為你有沖勁有野性，但如果和領(lǐng)導搶風頭，那就是不知好歹不懂做人，很容易被領(lǐng)導穿小鞋。
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