離職的時(shí)候，千萬不要犯這些低級錯(cuò)誤，尤其是第四個(gè)，否則在職場真的難混了。
第一個(gè)，以為自己提了離職申請，就人身自由了，公司的流程還沒有走完，就高調(diào)的到處去說，這可能會(huì)讓你的上級，或者是公司非常的被動(dòng)，碰到想不開的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)有可能會(huì)刻意的給你制造障礙，讓你不能順利離開。
第二個(gè)，在正式辦手續(xù)之前，一定要站好最后一班崗，公司很有可能因?yàn)槟愕碾x職表現(xiàn)，極力的留你，升職加薪都是有可能的。
第三個(gè)，千萬不要想離職以后，就把你的領(lǐng)導(dǎo)，還有你的同事都拉黑，一提離職說話做事就像變了一個(gè)人一樣，這樣有可能會(huì)把你之前留下的好印象一清而空。別忘了，下一任公司的HR會(huì)做背調(diào)，同事、上級都有可能是調(diào)查的對象。
第四個(gè)，離職有的時(shí)候要發(fā)一些善意的謊言。當(dāng)同事好奇的問你，你為什么離職？千萬不要一五一十的和盤托出。比如我找到了更好的單位，比如和領(lǐng)導(dǎo)不太合，記得一定要給自己留一條退路，找一個(gè)冠冕堂皇的理由，給大家都留一點(diǎn)面子。公司畢竟給你發(fā)過工資，領(lǐng)導(dǎo)也帶過你，所以還是做一個(gè)理性的職場人比較好。
第五個(gè)，離職的時(shí)候，一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成各項(xiàng)工作，還有文件的交接，不要帶著怨氣，畢竟是自己要離開的，要為你的選擇負(fù)責(zé)。
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