職場上一個女生，我再給你講一個啊足夠能影響你未來三年的一個招式。就是如果你想高飛，你想在職場上飛得高多遠，那我說你就一定要抓住當下去做什么，去做這種差異化的競爭怎么做？那首先我先借你一套慧眼，哎，你把我所說的這些事情完完整整的看透本質(zhì)。我舉個例子啊，比如你不要總感覺啊隔壁誰，他是靠嘴甜，獲取你領導和老板的信任，而反觀你好像土不拉幾的，什么都沒有，所以你入不了你領導和老板的法眼。再比如你總認為啊隔壁的，他是靠送禮，就是把領導搞定的，而你什么都沒送過，所以你也入不了你領導和老板的法眼。再比如隔壁的啊，他就是加班領導在的時候，他去做顯眼包，而你就是拼體力啊，拼加班，你也想當一個顯眼包，結(jié)果你是受了一肚子的委屈，但是你知道嗎？
職場上她永遠沒有真相，你所肉眼能看到的那些啊，通通是別人想讓你看到的那這個差異化的競爭你怎么做？比如隔壁的跟你去拼美貌，給你拼誰甜，哎，你就跟他拼誰干的活，需要業(yè)務能力好。再比如隔壁的啊，他給你去拼怎么給領導送食物送的有價值，那你就去跟他拼，怎么給領導提供情緒價值提供的優(yōu)質(zhì)？再比如那隔壁的啊，給你去拼誰是顯眼包，哎，你就差異化競爭，你跟他拼什么，你跟他拼誰在職場上工作匯報做的好，就是誰把故事能講的好。所以啊我建議你把你自己的才華自己的能力啊，全部細分一下，分成各個的系列。因為你的領導他也不是只是單一維度的，需要一個維度的產(chǎn)品，這個叫什么？這個就叫三百六十五度的空間，立體的無死角的差異化的競爭。
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