職場(chǎng)人逆襲必備的思維方式又重要又值錢，但大多數(shù)人不具備，在職場(chǎng)未來(lái)哪項(xiàng)思維或者能力又重要又值錢，毫無(wú)疑問(wèn)就是增長(zhǎng)思維。隨著互聯(lián)網(wǎng)流量紅利的枯竭，獲取新流量，這件事已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的一大難題，如何用最快的速度、*的成本、最高效的手段來(lái)獲取用戶，是未來(lái)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的核心命題。不管是互聯(lián)網(wǎng)大廠，還是現(xiàn)在卷到死的抖音，增長(zhǎng)都是首要難題，擁有增長(zhǎng)思維的人，擁有五條底層心法。
第一，凡是流程化、流程標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)化。
第二，凡是目標(biāo)化、目標(biāo)要量化、動(dòng)作具體化。
第三，找到北極星指標(biāo)。
第四，擅長(zhǎng)采用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的測(cè)試模式。
第五，建立可持續(xù)增長(zhǎng)觀，可持續(xù)增長(zhǎng)才是真正增長(zhǎng)。
這五條心法同樣適用于個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)，對(duì)個(gè)體而言，最重要要的增長(zhǎng)并不僅僅是當(dāng)下工資水平的增長(zhǎng)，而在于個(gè)人能力的提升和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的建立，以及在未來(lái)賺錢的能力的提高，這些因素的增長(zhǎng)，從來(lái)也離不開增長(zhǎng)意識(shí)。
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