怎么和領(lǐng)導(dǎo)或者貴人相處？
一、懂得匯報(bào)。匯報(bào)一定要報(bào)喜不報(bào)憂，報(bào)憂說小憂，報(bào)憂以解決大憂。
二、遵守潛規(guī)則。相比有能力的下屬，領(lǐng)導(dǎo)更喜歡盲目服從自己的人，對那些不遵守規(guī)則，要做出成績的人，領(lǐng)導(dǎo)一點(diǎn)都不喜歡，只是把他們當(dāng)做工具人而已，永遠(yuǎn)不會提拔他們。
三、保持溝通。每天都要出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的聊天框里，最好中上游，目的是讓領(lǐng)導(dǎo)清清楚楚知道你每天都在干什么，然后再去摸魚，領(lǐng)導(dǎo)還以為你每天都忙的要死。
四、不要怕被領(lǐng)導(dǎo)利用。沒有靠山，沒有大腿，又想出人頭地，就別太清高，人家利用，說明還有利用價(jià)值，誰都不用，那才是最危險(xiǎn)的。
五、成為捧場王。讓領(lǐng)導(dǎo)依賴一個(gè)經(jīng)常捧領(lǐng)導(dǎo)場的員工，可以給領(lǐng)導(dǎo)帶來很大的安全感，甚至久而久之，領(lǐng)導(dǎo)會依賴你。
六、給大領(lǐng)導(dǎo)留小面子，給小領(lǐng)導(dǎo)留大面子。大領(lǐng)導(dǎo)沒必要為難你，你不卑不亢就行了，然而很多小領(lǐng)導(dǎo)生怕別人不知道他是個(gè)干部，所以要主動放低姿態(tài)，給他留足面子，在大領(lǐng)導(dǎo)面前表揚(yáng)小領(lǐng)導(dǎo)，在小領(lǐng)導(dǎo)面前不要提大領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)大領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)你某件事做的好的時(shí)候，你一定要學(xué)會吧功給你的小領(lǐng)導(dǎo)，大領(lǐng)導(dǎo)會覺得你懂事，小領(lǐng)導(dǎo)覺得你會來事，這是雙贏。
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