職場要想混好，夸人本領不能少，這里的夸人不是馬屁精，而是真本領，能給予別人正向的情緒價值，其實是一種本事，那怎么給，怎么夸，能夸人夸到點子上？很簡單，學會下面這三招。
第一，夸人要夸他跟別人不一樣的地方。比如在一家主播公司，你夸一個人聲音好聽，被夸的人可能沒啥感覺，但是在一般公司，身邊的一個同事不是播音專業(yè)，但聲音非常標準，你夸他，對方大概率會覺得你是仔細觀察了他身上的獨特的優(yōu)點，你非常的懂他。
第二，不要夸他的天賦，要夸他的行為。那為什么夸行為會更好？因為行為是后天的努力，而且是你觀察了之后發(fā)現(xiàn)的，更能去體現(xiàn)你的真誠。
第三，夸他如何幫到你。舉一個例子，你剛入職完全陌生的情況下，有老員工帶你去了解工作的重點，那該怎么去感謝人家呢？不要簡單的說，謝謝你?？梢赃@么說，實在太感謝了，沒有您的指導，不知道得走多少冤枉路，現(xiàn)在您給我這半個小時，感覺自己迅速就能上手了。
總結一下，在職場贊美別人，不是說漂亮話，而是找到差異點，贊美得到你身邊的每個人，都會很高興，你的生存環(huán)境也會變得更友好。
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