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溝通是一門技術活，同樣的一件事，不同的人去溝通，效果完全不一樣，掌握一定的溝通技巧，會讓問題事半功倍，迎刃而解。很多人能力很強，就吃虧在不會溝通上，尤其是和領導，一見領導臉就通紅，大腦一片空白，在單位工作五六年了，依舊是個小透明，比如遇到領導布置給你一項艱難任務的時候，很多人心里想著有問題再去溝通唄，從此之后，能躲避領導的就躲避領導，結果因為自己的精力有限或者資源不足，沒有及時反饋，導致任務沒有達到預期的效果。

如果懂得一定的溝通技巧，就會在領導布置完工作的同時，給領導提出要求。在這種情況下，領導一般都會麻溜的給資金、資源和人員上的支持，而不是等著手開展工作了再去找領導，尋求支持，領導的感覺就會變成了這個銷售怎么能力這么差，什么都解決不好，耽誤做任何事情，要琢磨領會領導的意圖，按照領導的風格去溝通，按照領導的標準去做事，這就是一個人溝通交際的檢驗。