面對上司的賞識，一定要沉得住氣，一定要先留意周圍的狀況，再做出理智的回應(yīng)。假如男上司對女下屬特別的好，那必要小心他們有非分之想，最好聽一下他們的歷史，看看能否從歷史中得到教訓(xùn)。如果上司對你特別好，但你的工作表現(xiàn)又不是同事中最突出的，那便要好好的反省一下，看看上司偏愛你的原因是否有以下幾點。
1、上司是異性，而你自問魅力過人，故獲的優(yōu)待。
2、你忠厚過人，從不說謊，上司可以從你的口中得知其他下屬的表現(xiàn)。
3、重義氣，為報上司知遇之恩，愿為他做工作以外的事。
4、嘴甜舌滑，深懂奉承技巧，上司又是愛戴高帽的人。
5、對上司完全沒有威脅，上司對你十分放心，故寵幸有加。
不過，假如如果是上述五大原因之一，也不要沾沾自喜，你的情況不會令人羨慕。
第一項，外貌氣質(zhì)雖然可以吸引上司于一時，但難保有更突出的新人隨時出現(xiàn)，那么到那時候，你的地位就難保了。
第二項，上司不是看中你，只是利用你做探子。一旦下屬出現(xiàn)不滿，他便會犧牲掉你的利益。
第三項，你不是公司的資產(chǎn)，只是上司的私人助理，表面得寵會被人視作狐假虎威的可憐蟲。
第四項，是大部分人得寵的原因，但與第一項一樣，隨時有被取代的危險。
第五項，前途只有片刻的光明，一旦換了上司，庸碌的人必定會淘汰。
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