什么是企業(yè)文化的發(fā)展理念。企業(yè)文化是由精神內(nèi)核、發(fā)展理念、道德行為規(guī)范和企業(yè)形象四個(gè)部分構(gòu)成。發(fā)展理念是對(duì)企業(yè)自身發(fā)展方向、發(fā)展原則和發(fā)展規(guī)律的綜合體現(xiàn)，是企業(yè)不斷謀求壯大、尋求發(fā)展的思想觀念?？茖W(xué)的發(fā)展理念是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的保證。對(duì)企業(yè)來說，企業(yè)文化發(fā)展理念主要有四個(gè)，
1、經(jīng)營理念。就是管理者追求企業(yè)績效的根據(jù)，是顧客、競爭者以及職工價(jià)值觀與正確經(jīng)營行為的確認(rèn)。然后在此基礎(chǔ)上形成企業(yè)基本設(shè)想與科技優(yōu)勢、發(fā)展方向、共同信念和企業(yè)追求的經(jīng)營目標(biāo)。如華為的經(jīng)營理念，包括聚焦創(chuàng)新、穩(wěn)健、和諧，所謂經(jīng)營理念，
2、服務(wù)理念。服務(wù)理念指的是在各行各業(yè)中，商家提供服務(wù)中堅(jiān)持的一種理念。如中國電信的用戶至上，用心服務(wù)管理理念，
3、管理理念。是指在一定的生產(chǎn)方式下，企業(yè)依照一定的原則、程序和方法，對(duì)自身的人、財(cái)、務(wù)及其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織、指揮、激勵(lì)、協(xié)調(diào)和控制。并以合理的勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)的觀念。如騰訊公司的管理理念，關(guān)心員工成長，強(qiáng)化執(zhí)行能力，追求高效、和諧平衡，激勵(lì)約束人才理念。
4、人才理念。是指企業(yè)對(duì)人才的識(shí)別、選拔、管理、培養(yǎng)、保護(hù)等方面的根本看法與基本原則。如萬達(dá)集團(tuán)以人為本、利人利己的人才理念，其中人才理念包括選才觀、育才觀、用才觀、留才觀四個(gè)方面。
在對(duì)外形象展示的意義上，經(jīng)營理念和服務(wù)理念是基礎(chǔ)與核心。前者暗含企業(yè)的戰(zhàn)略意圖和商業(yè)地位，后者決定來企業(yè)的社會(huì)公眾形象。在企業(yè)內(nèi)部治理的意義上，管理理念和人才理念是企業(yè)文化表現(xiàn)與載體。前者對(duì)企業(yè)文化發(fā)展?fàn)顟B(tài)產(chǎn)生關(guān)鍵影響。后者則是對(duì)企業(yè)文化的呈現(xiàn)內(nèi)容產(chǎn)生影響。
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