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如果你想成為一個卓越的領導者，那我們就回歸到到底什么叫做領導力。

我們從領導的定義來講，他很明確就是影響他人。按照領導者想做的事情去做。如果按照這個概念來講，其實我們會發(fā)現(xiàn)說那個最不會說話的小嬰兒，他其實是最有領導力的。因為他想做的一切事情他都不用說話，我們可能就幫他做了。即使你天性上天賦上應該是有領導力的。但是為什么我們長大了之后，更多的人喪失了這個領導力。所以我想跟大家聊的是，如果我們知道我們天賦上是有領導力的，但是它核心反而是一個自我造就的過程。因此要成為一個卓越的領導者。

我認為首先你要成為自己的領導者，你要認識到領導力其實是一個自我造就的過程。你要不斷的去學習，你要不斷的去超越自己。而且你要具有說服力，駕馭變化，然后幫助你更有定力，然后不斷的去洞察這個變化，使得自己能夠不斷的對自己提要求，自我造就，成為自己的領導者。