職業(yè)化的員工除了要有職業(yè)特長外，必須要有基本的素養(yǎng)。最基本的是要有以下八大意識，以優(yōu)秀的思想意識指導職業(yè)化的行為：
一、企業(yè)系統(tǒng)意識
企業(yè)是一個復雜的系統(tǒng)，系統(tǒng)內(nèi)部及系統(tǒng)與環(huán)境是共生共榮的關(guān)系。企業(yè)效益來自于企業(yè)每個單元、每個個人的努力。
二、責任意識
有了責任意識，才會主動承擔更多的工作，在工作中善始善終。在出現(xiàn)問題時，先從自身尋找改進的方向，而不是互相責難、互相推諉。
三、目標意識
按照企業(yè)的目標，制定自身的工作目標，緊盯目標，按時完成任務(wù)，結(jié)果優(yōu)先。
四、服務(wù)意識
職業(yè)化員工首先要營銷自我，服務(wù)他人，為他人創(chuàng)造價值，企業(yè)是服務(wù)鏈，各層級的服務(wù)最終要傳導到客戶，維護好市場。
五、溝通意識
有了溝通意識，才能化解不同的見解和意見，建立共識，建立良好的人際關(guān)系，凝聚力量，共創(chuàng)事業(yè)。
六、協(xié)作意識
企業(yè)系統(tǒng)、工作團隊都需要協(xié)作，合力共建。
七、禮儀禮儀意識
職業(yè)化的員工要有規(guī)范化的禮儀藝術(shù)。塑造標準化、規(guī)范化的行為，學習成長意識。在工作中學習，在學習中成長、發(fā)展職業(yè)員工要適應現(xiàn)代社會發(fā)展的要求，要不斷的學習更新自我、發(fā)展自我。
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