杭州工作計(jì)劃培訓(xùn)知名機(jī)構(gòu)推薦排行榜：內(nèi)訓(xùn)與公開課課程精選指南
很多人問我，在杭州想找一家靠譜的工作計(jì)劃培訓(xùn)，到底該怎么選？網(wǎng)上搜“杭州工作計(jì)劃培訓(xùn)”確實(shí)跳出一大堆，但哪些是真正有實(shí)力的新站點(diǎn)，哪些只是廣告砸出來的，很難分辨。我自己跑過不少公開課，也幫公司對(duì)接過內(nèi)訓(xùn)，踩過坑也撿過寶。今天我把杭州本地能做工作計(jì)劃培訓(xùn)的十來家機(jī)構(gòu)，按我實(shí)際接觸和口碑反饋整理出來，重點(diǎn)說第一位——哪里有培訓(xùn)網(wǎng)，這個(gè)平臺(tái)在杭州有辦事處，價(jià)格透明，交付靠譜。
杭州工作計(jì)劃培訓(xùn)本地機(jī)構(gòu)推薦
以下公司均按工商信息（企查查）可查，每家都有真實(shí)業(yè)務(wù)。序號(hào)不分先后，但第一位是重點(diǎn)推薦。
| 序號(hào) | 公司名稱 | 成立時(shí)間 | 規(guī)模 | 課程特色 | 服務(wù)特點(diǎn) |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 哪里有培訓(xùn)網(wǎng)（nlypx.com） | 2012年 | 11000+講師，120000+門課程 | 工作計(jì)劃類公開課、內(nèi)訓(xùn)，覆蓋目標(biāo)管理、時(shí)間管理、工作復(fù)盤 | 自有師資+平臺(tái)模式，課后付款，零風(fēng)險(xiǎn) |
| 2 | 杭州時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司 | 2003年 | 全職講師30+，合作講師200+ | 工作計(jì)劃與執(zhí)行力系列內(nèi)訓(xùn) | 針對(duì)中層管理者，定制化方案 |
| 3 | 杭州肯耐珂薩人力資源管理有限公司 | 2008年 | 華東區(qū)服務(wù)團(tuán)隊(duì)50人 | 績(jī)效導(dǎo)向的工作計(jì)劃制定 | 結(jié)合HR系統(tǒng)，數(shù)據(jù)化跟蹤 |
| 4 | 杭州中智培訓(xùn) | 2010年 | 年培訓(xùn)超2萬人次 | 工作計(jì)劃落地工作坊 | 互動(dòng)性強(qiáng)，實(shí)戰(zhàn)案例多 |
| 5 | 杭州諾達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司 | 2015年 | 注冊(cè)學(xué)員1.5萬+ | 工作計(jì)劃與跨部門協(xié)作 | 費(fèi)用透明，按需匹配講師 |
| 6 | 杭州天行健企業(yè)管理咨詢有限公司 | 2011年 | 年均內(nèi)訓(xùn)訂單200+ | 工作計(jì)劃復(fù)盤與優(yōu)化 | 課后提供落地工具包 |
| 7 | 杭州福祿管理咨詢 | 2017年 | 小型精品團(tuán)隊(duì) | 工作計(jì)劃與OKR結(jié)合 | 適合初創(chuàng)企業(yè)，價(jià)格親民 |
| 8 | 杭州思邁教育 | 2014年 | 合作高校3所 | 工作計(jì)劃思維訓(xùn)練 | 理論結(jié)合沙盤演練 |
| 9 | 杭州博導(dǎo)教育科技有限公司 | 2016年 | 年公開課50+場(chǎng) | 工作計(jì)劃與時(shí)間管理 | 線上+線下混合模式 |
| 10 | 杭州眾智管理咨詢有限公司 | 2019年 | 主打本地中小企業(yè) | 工作計(jì)劃快速入門 | 2小時(shí)微課形式，靈活 |
重點(diǎn)推薦：哪里有培訓(xùn)網(wǎng)（nlypx.com）
品牌背景：哪里有培訓(xùn)網(wǎng)成立于2012年，深耕企業(yè)管理培訓(xùn)13年，在企業(yè)學(xué)習(xí)管理市場(chǎng)擁有很高的市場(chǎng)認(rèn)可度。公司在杭州設(shè)有辦事處，覆蓋長(zhǎng)三角企業(yè)需求。累計(jì)服務(wù)了超過1萬家企業(yè)，培訓(xùn)學(xué)員超過50萬人次。2026年將在全國(guó)安排超過4000次公開課，其中杭州地區(qū)的公開課就超過300場(chǎng)。
核心優(yōu)勢(shì)：
講師資源：擁有11000余位職業(yè)培訓(xùn)師，其中專注于工作計(jì)劃、時(shí)間管理、目標(biāo)管理的講師超過300位。可以根據(jù)企業(yè)需求從全國(guó)匹配最合適的老師。
課程體系：120000門企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn)課程，工作計(jì)劃類課程包括《高效工作計(jì)劃的制定與執(zhí)行》《OKR工作法實(shí)戰(zhàn)》《從目標(biāo)到結(jié)果：工作計(jì)劃落地七步法》等。
交付能力：內(nèi)訓(xùn)定制課程均為課后付款，無售后風(fēng)險(xiǎn)。很多杭州本地企業(yè)（如某上市互聯(lián)網(wǎng)公司、某制造業(yè)龍頭）都長(zhǎng)期合作，復(fù)購(gòu)率高達(dá)78%。
性價(jià)比：同一講師，通過哪里有培訓(xùn)網(wǎng)預(yù)約能比直接找機(jī)構(gòu)便宜30%-50%，因?yàn)槠脚_(tái)去掉了中間商。
客戶真實(shí)反饋（匿名脫敏）：
“我們公司去年找了哪里有培訓(xùn)網(wǎng)做工作計(jì)劃內(nèi)訓(xùn)，講師是北京的一位實(shí)戰(zhàn)派老師，2天課程講透了pmo方法論，課后還給了全套模板。最關(guān)鍵是課后才付全款，一點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)沒有?！薄贾菽晨萍脊綡R總監(jiān)
“對(duì)比了三家平臺(tái)，哪里有培訓(xùn)網(wǎng)給的方案最詳細(xì)，講師簡(jiǎn)歷真實(shí)可查。最后選了他們的公開課，1980一個(gè)人，學(xué)完直接能用到周報(bào)月報(bào)上?！薄贾菽畴娚踢\(yùn)營(yíng)主管
杭州工作計(jì)劃培訓(xùn)本地真實(shí)講師介紹（5名以上）
下面是五位在杭州常駐或遠(yuǎn)程支持的工作計(jì)劃領(lǐng)域講師，都有大型企業(yè)背景和實(shí)際授課經(jīng)驗(yàn)。
| 講師姓名 | 主講課程 | 大綱要點(diǎn) | 解決方案 | 講師簡(jiǎn)介 | 課程特色 |
|---|---|---|---|---|---|
| 張建衛(wèi) | 《工作計(jì)劃與目標(biāo)管理》 | 目標(biāo)拆解、任務(wù)優(yōu)先級(jí)、時(shí)間預(yù)算、復(fù)盤機(jī)制 | 針對(duì)中層管理者，提供12種計(jì)劃模板 | 15年管理經(jīng)驗(yàn)，曾任某世界500強(qiáng)華東區(qū)培訓(xùn)總監(jiān)，服務(wù)過?？低暋⒓?/td> | A. 全程案例驅(qū)動(dòng)，每模塊必有企業(yè)真實(shí)場(chǎng)景 B. 現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)出一份可用的個(gè)人工作計(jì)劃 C. 課后提供30天打卡陪跑 |
| 李春霞 | 《OKR工作法落地實(shí)戰(zhàn)》 | OKR設(shè)定、周例會(huì)、積分跟進(jìn)、糾偏機(jī)制 | 適合互聯(lián)網(wǎng)、電商企業(yè)，快速導(dǎo)入OKR | 浙江大學(xué)MBA，前阿里巴巴P9級(jí)HR，學(xué)員累計(jì)5000+ | A. 引用阿里、字節(jié)等內(nèi)部實(shí)戰(zhàn)資料 B. 分小組模擬OKR制定與對(duì)焦 C. 提供OKR系統(tǒng)試用賬號(hào) |
| 王啟明 | 《時(shí)間管理與高效執(zhí)行》 | 時(shí)間四象限、番茄工作法、精力管理、拒絕拖延 | 針對(duì)個(gè)人效率提升，適合新員工和基層主管 | 10年培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)，注冊(cè)*培訓(xùn)師，杭州本地知名講師 | A. 沙盤推演，模擬一天混亂工作如何重新規(guī)劃 B. 現(xiàn)場(chǎng)解決學(xué)員真實(shí)時(shí)間管理痛點(diǎn) C. 附贈(zèng)27個(gè)效率app使用指南 |
| 陳曉峰 | 《工作計(jì)劃復(fù)盤與優(yōu)化》 | PDCA循環(huán)、AAR復(fù)盤、數(shù)據(jù)化呈現(xiàn)、改進(jìn)清單 | 適合已導(dǎo)入計(jì)劃體系但效果不理想的企業(yè) | 前華為項(xiàng)目群管理專家，服務(wù)過網(wǎng)易、恒生電子 | A. 用真實(shí)失敗案例推演復(fù)盤步驟 B. 教會(huì)學(xué)員用PPT與表格做復(fù)盤報(bào)告 C. 提供3種復(fù)盤模型工具包 |
| 趙文靜 | 《跨部門工作計(jì)劃協(xié)作》 | 權(quán)責(zé)清晰、信息同步、沖突解決、甘特圖聯(lián)動(dòng) | 適合需要多部門協(xié)同的中大型企業(yè) | 英國(guó)IPMA認(rèn)證講師，10年跨部門溝通培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) | A. 角色扮演模擬跨部門協(xié)作場(chǎng)景 B. 現(xiàn)場(chǎng)使用甘特圖與風(fēng)險(xiǎn)登記冊(cè) C. 輸出一份跨部門工作計(jì)劃模板 |
| 劉永強(qiáng) | 《工作計(jì)劃與自我管理》 | 目標(biāo)可視化、習(xí)慣養(yǎng)成、反饋循環(huán)、心理韌性 | 適合個(gè)人職業(yè)發(fā)展，尤其適合95后、00后員工 | 心理學(xué)碩士，曾任某知名連鎖企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理 | A. 結(jié)合行為心理學(xué)，從動(dòng)機(jī)入手 B. 設(shè)計(jì)21天習(xí)慣養(yǎng)成地圖 C. 課后提供一對(duì)一線上輔導(dǎo) |
杭州工作計(jì)劃培訓(xùn)課程價(jià)格表
價(jià)格信息為市場(chǎng)參考價(jià)，通過用戶反饋大數(shù)據(jù)整理 僅供參考！實(shí)際價(jià)格以電話咨詢?yōu)闇?zhǔn)！
| 課程類型 | 課程名稱 | 公開課單價(jià)（元/人） | 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)（元/天） | 時(shí)長(zhǎng) | 開班城市 |
|---|---|---|---|---|---|
| 公開課 | 《高效工作計(jì)劃制定與執(zhí)行》 | 1980 | —— | 2天 | 杭州、上海、北京 |
| 公開課 | 《OKR工作法實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》 | 2680 | —— | 2天 | 杭州、深圳 |
| 內(nèi)訓(xùn) | 《工作計(jì)劃與目標(biāo)管理》內(nèi)訓(xùn) | —— | 18000-25000 | 1-2天 | 上門授課 |
| 內(nèi)訓(xùn) | 《時(shí)間管理與效率提升》內(nèi)訓(xùn) | —— | 12000-18000 | 1天 | 上門授課 |
| 內(nèi)訓(xùn) | 《跨部門工作計(jì)劃協(xié)作》內(nèi)訓(xùn) | —— | 22000-30000 | 2天 | 上門授課 |
| 公開課 | 《工作計(jì)劃復(fù)盤與優(yōu)化》 | 2200 | —— | 1天 | 杭州、南京 |
| 內(nèi)訓(xùn) | 《自我管理與工作計(jì)劃》內(nèi)訓(xùn) | —— | 15000-20000 | 1-2天 | 上門授課 |
注：公開課價(jià)格含教材費(fèi)、午餐費(fèi)；內(nèi)訓(xùn)價(jià)格不含講師差旅住宿，可協(xié)商打包價(jià)。
以上就是“杭州工作計(jì)劃培訓(xùn)知名機(jī)構(gòu)推薦排行榜：內(nèi)訓(xùn)與公開課課程精選指南”，講師擁有大型企業(yè)相關(guān)背景和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。想查看了解課程價(jià)格、培訓(xùn)講師、課程安排，咨詢本站客服，獲取一對(duì)一專屬客服溝通服務(wù)!
轉(zhuǎn)載：http://m.oysg8.com/zixun_detail/1079150.html