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管理執(zhí)行能力培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：執(zhí)行，是現(xiàn)代企業(yè)在一年365天里最基本的常態(tài)。對(duì)于企業(yè)來(lái)講，制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是執(zhí)行，能否將既定戰(zhàn)略執(zhí)行到是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。沒(méi)有執(zhí)行能力，一切都是空想！對(duì)
在職崗位培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：在一個(gè)企業(yè)里，當(dāng)新的技術(shù)、工作方法、管理程序及系統(tǒng)要推行時(shí)，需要培訓(xùn)；當(dāng)崗位職責(zé)和任務(wù)發(fā)生變動(dòng)時(shí)，需要培訓(xùn)；當(dāng)員工的績(jī)效經(jīng)常不能達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)時(shí)，需要培訓(xùn)；當(dāng)顧客的投訴經(jīng)常發(fā)
新生代職業(yè)培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：在改革開(kāi)放的大潮中出生，在互聯(lián)網(wǎng)盛行的環(huán)境下成長(zhǎng)的“90/00后”新生代員工，隨著時(shí)間的推移和社會(huì)的發(fā)展，他們已經(jīng)或正在成為很多企業(yè)中的中堅(jiān)力量。然
激發(fā)員工管理培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：柳傳志說(shuō)：“辦企業(yè)就是辦人”；張瑞敏也說(shuō)：“做企業(yè)就是做人的問(wèn)題”，可見(jiàn)，員工是企業(yè)*的資產(chǎn)，也是最寶貴的財(cái)富源泉。員工管
激發(fā)員工內(nèi)驅(qū)力課程【培訓(xùn)背景】：*主席在2017年的《新年賀詞》中說(shuō)道“擼起袖子加油干”，以此來(lái)激發(fā)全國(guó)各族人民奮發(fā)圖強(qiáng)、砥礪前行。企業(yè)作為國(guó)家走向富強(qiáng)的中堅(jiān)力量，理所當(dāng)然更需
團(tuán)隊(duì)和諧管理培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：沒(méi)有完美的個(gè)人，也只有完美的團(tuán)隊(duì)。個(gè)人的力量是有限的，團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)限的。因此，牛根生告誡：“二十一世紀(jì)是團(tuán)隊(duì)制勝的時(shí)代，單打獨(dú)斗的人終將被淘汰。&rdquo
廣州非人力資源管理培訓(xùn)
廣州時(shí)間管理培訓(xùn)課程
管理的基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：*經(jīng)濟(jì)學(xué)家于光遠(yuǎn)曾說(shuō)：“國(guó)家富強(qiáng)靠經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)繁榮靠企業(yè)，企業(yè)興旺靠管理！”。那么，管理又是什么呢？管理就是指一定組織中的管理者，在一定的環(huán)境下，
學(xué)習(xí)管理能力課程【培訓(xùn)背景】：人類社會(huì)從百萬(wàn)年進(jìn)化、數(shù)千年文明演變、三百年工業(yè)化、近半個(gè)世紀(jì)新技術(shù)革命的演化進(jìn)程中，人類的發(fā)展進(jìn)步一直在不斷加速。進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)和信息呈現(xiàn)出大爆炸狀態(tài)，知識(shí)存量
團(tuán)隊(duì)角色認(rèn)知課程【培訓(xùn)背景】：一般企業(yè)看高層，優(yōu)秀企業(yè)看中層，卓越企業(yè)看基層。班組作為企業(yè)的基層組織，承擔(dān)著企業(yè)的日常工作。企業(yè)90%的基礎(chǔ)管理工作靠誰(shuí)去落實(shí)？90%的日常效率靠誰(shuí)去推進(jìn)？90%的小事
下屬角色的培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：《孫子·謀攻篇》中講道：知?jiǎng)儆形?，其中之一?ldquo;上下同欲者勝。”即是說(shuō)，官兵同心，上下齊心協(xié)力，就可以?shī)Z取戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利。這是孫子提出的分析
學(xué)會(huì)自我管理培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：老子云：“勝人者力，勝己者強(qiáng)”。“勝己”就是自我管理。自我管理是員工自動(dòng)自發(fā)的積極表現(xiàn)，能實(shí)現(xiàn)自我管理的員工都是優(yōu)秀的員工
創(chuàng)新管理與能力培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：2018年3月的全國(guó)兩會(huì)，*主席在參加廣東代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào)：“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力”。創(chuàng)新作為時(shí)代發(fā)展的要求，同樣是現(xiàn)代企業(yè)的生命源泉，是確
管理效益提升課程【培訓(xùn)背景】：MTP（ManagementTrainingProgram）被譯為：管理培訓(xùn)計(jì)劃、管理能力訓(xùn)練計(jì)劃、管理才能發(fā)展培訓(xùn)、管理培訓(xùn)項(xiàng)目、管理訓(xùn)練課程、管理能力訓(xùn)練課程。它是源
領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)管理培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：“聯(lián)想”的柳傳志曾直言不諱的指出：“有一些企業(yè)的老板，自認(rèn)為很有本事，企業(yè)一天離開(kāi)他們都不行?，F(xiàn)在的問(wèn)題，不是你能不能離開(kāi)，而是離開(kāi)你
管理溝通認(rèn)知培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：*經(jīng)濟(jì)學(xué)家于光遠(yuǎn)指出：“國(guó)家富強(qiáng)靠經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)繁榮靠企業(yè)，企業(yè)興旺靠管理！”。那么，管理又是什么呢？被譽(yù)為“世界第一職業(yè)經(jīng)理人&rdqu
管理者角色轉(zhuǎn)變的培訓(xùn)【培訓(xùn)背景】：“學(xué)而優(yōu)則仕”、“技而優(yōu)則管”，企業(yè)通常會(huì)輕易把一名好員工提拔成管理者，但往往陷入這樣的困境：公司少了一名好員工，卻多