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畢春秋

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畢春秋課程

勞動合同解除技巧——五階段、三溝通與心理分析技術(shù)

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心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用

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企業(yè)勞動用工風(fēng)險規(guī)避夏季實戰(zhàn)訓(xùn)練營之——問題員工的法律界定與處理技巧

問題員工的法律界定培訓(xùn)

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企業(yè)勞動用工風(fēng)險規(guī)避春季實戰(zhàn)訓(xùn)練營之——*十大勞動爭議疑點、難點、熱點問題全解與應(yīng)對

勞動用工風(fēng)險規(guī)避實戰(zhàn)培訓(xùn)

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《退休、社保、工傷、調(diào)崗、假期疑難熱點解析》

社保問題解析

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企業(yè)勞動用工風(fēng)險規(guī)避秋季實戰(zhàn)訓(xùn)練營之——社會保險、工傷保險、勞務(wù)派遣、集體合同與經(jīng)濟補償金的法律實務(wù)

社會保險法律風(fēng)險培訓(xùn)

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企業(yè)勞動用工風(fēng)險規(guī)避冬季實戰(zhàn)訓(xùn)練營之——員工關(guān)系管理的六項法務(wù)修煉

員工關(guān)系管理法務(wù)培訓(xùn)

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和諧勞動關(guān)系與沖突管理中的心理分析技術(shù)

勞動關(guān)系與沖突管理培訓(xùn)

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逆勢用工成本與風(fēng)險管控及新法解讀

用工成本與風(fēng)險管控培訓(xùn)

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《企業(yè)規(guī)章制度的制定程序與風(fēng)險規(guī)避》

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人力資源管理制度的設(shè)計與風(fēng)險防范

企業(yè)hr培訓(xùn)

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《企業(yè)HR如何全方位有效預(yù)防和化解勞動用工風(fēng)險》

勞動用工風(fēng)險預(yù)防

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企業(yè)HR如何全方位有效預(yù)防和化解勞動用工風(fēng)險—一天版

預(yù)防勞動用工風(fēng)險公開課【課程對象】HR從業(yè)者/主管/經(jīng)理/總監(jiān)；企業(yè)中/高層管理人員；企業(yè)法務(wù)人員；員工關(guān)系管理者、企業(yè)調(diào)解人員、工會成員課程背景你知道--勞動者入職身份可能潛在的風(fēng)險有哪些？--如何

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《勞動仲裁與訴訟的應(yīng)對》

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勞動合同與人力資源風(fēng)險防控

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2021*企業(yè)勞資法務(wù)與用工風(fēng)險防范

2021勞資法培訓(xùn)課程背景你知道--勞動者入職身份可能潛在的風(fēng)險是什么？--如何應(yīng)對勞動者應(yīng)聘期間/入職之后提供虛假資料/履歷的風(fēng)險？--勞動合同簽訂中的10大坑爹事件是什么？--用人單位一定要建立職

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新十大勞動爭議疑點、難點、熱點問題全解與應(yīng)對

勞動爭議，勞動法課程培訓(xùn)班?    

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中國地產(chǎn)建筑業(yè)《勞動合同法》訓(xùn)練營

地產(chǎn)建筑業(yè)勞動合同法課程背景：你知道——勞動者入職身份可能潛在的風(fēng)險有哪些？——如何規(guī)避危害巨大的“應(yīng)聘欺詐”？—&

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