[会员登录] [讲师注册] [机构注册] 网站首页 公开课程 企业内训课程 企业培训师 讲师培训视频 名师博客
已加入本站4313天 , 点击量:32723
您现在的位置:首页 >企业培训师 >绩效考核讲师 >李彬老师

李彬

李彬

预约1对1培训

当面讲解¥元 电话沟通¥元 网络沟通¥元

李彬课程

绩效辅导——绩效管理的价值放大器

实施绩效辅导培训【课程背景】业绩不是考核出来的,能力不是激励出来的。在员工达成绩效的过程中,管理者需要通过加强、细化绩效辅导工作,持续改善组织效能,引导员工绩效行为,增强员工绩效能力,提升员工绩效达成

李彬 1天 培训时长

复盘与绩效改进

复盘与绩效改进培训【课程背景】              &

李彬 2天 培训时长

让绩效管理落地(HR版)——绩效管理体系构建与完善训练营

绩效管理体系构建与完善培训

李彬 3天 培训时长

绩效解码——员工绩效管理体系构建、完善与落地

员工绩效管理体系构建培训

李彬 2天 培训时长

构建公平薪酬体系的基石

公平薪酬体系培训【培训对象】企业家、企业薪酬绩效管理委员会成员、企业中高层管理人员企业人力资源副总(总监、经理)、薪酬经理(主管)参与岗位价值评估的相关人员【培训大纲】掌握现代企业薪资体系设计基本理念

李彬 2天 培训时长

精益生产管理实战培训课程

精益生产管理实战培训课程

李彬 2天 培训时长

《非人力资源经理的人力资源管理》李彬

非人力资源经理的学习课程

李彬 2天 培训时长

电话营销技巧培训

电话营销技巧 培训课程

李彬 2天 培训时长

科技金融推动下金融业态发展趋势

金融业发展的培训课程背景:近年来,随着互联网金融的不断深入发展,线上供应链金融又向商业银行提出了新的挑战,如何灵活运用大数据、云计算、人工智能等信息技术实现供应链金融新突破,成为摆在商业银行面前的一道

李彬 1天 培训时长

新时代的企业生存与发展法则

企业经营的课程【培训对象】企业家/高层管理者/核心中层【培训大纲】业绩倍增/管理突破/激活组织/持续发展0从战略力、组织力和执行力三个维度,帮助企业梳理、呈现、分解发展战略,掌握将战略目标转化为全员日

李彬 2天 培训时长

新时代员工培训管理——基于效果落地的培训管理体系构建与完善

培训需求的层面【培训对象】企业大学、培训中心、人力资源部、党群工作部、工会、团委等培训相关部门人员用人部门负责人【培训大纲】帮助学员掌握培训体系构建与完善、高效实施培训管理的工作思路、实效方法与落地工

李彬 2天 培训时长

员工绩效管理“四部曲”

员工绩效管理 培训课

李彬 2天 培训时长

盯住绩效做薪酬——薪酬理念重塑与薪酬体系再造训练营

薪酬理念重塑与薪酬体系再造培训

李彬 3天 培训时长

变革时代企业人才梯队建设与人才发展实战班

企业人才梯队建设与人才发展培训

李彬 1天 培训时长

盯住绩效做管理(总裁版)——企业经营目标达成与组织效能提升

企业经营目标达成与组织效能提升培训

李彬 2天 培训时长

手把手帮你做考核(直线经理版)——员工绩效目标设定与考核面谈实操训练

员工绩效目标设定与考核面谈培训

李彬 2天 培训时长

将培训转化为商业结果——基于效果落地的培训管理体系搭建

基于效果落地的培训管理体系搭建培训

李彬 2天 培训时长

盯住绩效做培训——基于效果落地的培训管理角色转变与方法技能改善

培训管理角色转变与方法技能改善培训

李彬 2天 培训时长
49 条记录 2/3 页 上页  1 | 2 | 3 | 下页   跳页