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新员工职场情绪智能培训目标:1、缓解新员工初入职场的恐慌和压力。2、提升新员工的情绪复原力。3、引导新员工学会有效的处理职场人际关系。4、学会必备的职场压力与管理能力。课程结构及关键内容概述:1、学习
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