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窦毅

窦毅

窦毅课程

多元化认知与跨文化沟通技巧

跨文化沟通技巧培训【课程背景】为什么有的人不愿意沟通?为什么有的人不善于沟通?为什么有的人可以侃侃而谈且条理清晰而有的人却闷不吭声?这便是不同的人沟通能力的差异。管理管理中有一个说法,企业管理中70%

窦毅 1天 培训时长

客户导向的沟通原则与技巧

沟通原则技巧培训【课程背景】管理管理中有一个说法,企业管理中70%的时间要用在沟通上;同时,企业中70%的问题源于沟通不畅。由此可见,沟通对于企业的重要性。可是,看似简单的沟通,却由于各种各样的沟通障

窦毅 1天 培训时长

《跨文化认知与多元化沟通技巧》

多元化沟通技巧课程【课程背景】为什么有的人不愿意沟通?为什么有的人不善于沟通?为什么有的人可以侃侃而谈且条理清晰而有的人却闷不吭声?这便是不同的人沟通能力的差异。管理管理中有一个说法,企业管理中70%

窦毅 1天 培训时长

始于理解,通于技巧—职场高效沟通技巧与沟通管理

职场高效沟通技巧管理【课程背景】管理管理中有一个说法,企业管理中70%的时间要用在沟通上;同时,企业中70%的问题源于沟通不畅。由此可见,沟通对于企业的重要性。可是,看似简单的沟通,却由于各种各样的沟

窦毅 1天 培训时长

始于理解,通于技巧

职场高效沟通技巧与管理

窦毅 1天 培训时长

始于人性,基于文化——跨文化沟通与管理技巧

跨文化沟通技巧

窦毅 1天 培训时长

沟通的力量——职场高效沟通原则与技巧

职场高效沟通技巧

窦毅 1天 培训时长

华为公司战略人力资源与组织绩效管理

战略人力资源与组织绩效管理

窦毅 2天 培训时长

华为公司战略人力资源与绩效管理

华为战略绩效管理

窦毅 1天 培训时长

华为战略人力资源与干部管理

华为战略人力资源

窦毅 2天 培训时长

向华为学习企业文化与绩效管理

企业文化与绩效管理【课程背景】为什么有的企业员工以企业为荣而有的则并非如此?为什么有的企业员工之间可以高效合作而有的则不然?这些看不见的软实力,来自于企业文化。对于优秀的企业来说,文化就是企业之魂,并

窦毅 2天 培训时长

华为公司培训体系建设与管理借鉴

华为公司培训体系建设培训

窦毅 1天 培训时长

战略导向的绩效管理组织与实施

绩效管理组织课程【课程背景】所有管理,都是人力资源管理;所有人力资源管理,都是绩效管理。由此可见,绩效管理的重要性。可是,一说到绩效管理,很多人却不以为然或者想当然。可是,你真的了解绩效管理吗?首先,

窦毅 2天 培训时长

绩效管理与绩效辅导——贯通企业从战略到执行的任督二脉

绩效管理与绩效辅导

窦毅 1天 培训时长

DSTE战略规划与执行管理训练营

战略规划与落地执行课程【课程背景】什么是战略?很多公司,仅仅凭着领导者的一句话,就确定了战略,却没有细化执行的措施;还有的公司,完全不考虑实际情况,制定的战略不切实际,甚至误导公司走向灾难;也有的公司

窦毅 4天 培训时长

《凝聚共识、统一思想》 企业文化建设与共创工作坊

企业文化建设培训内容【课程背景】谈及伟大的公司,总是离不开它的企业文化。由此可见,企业文化对于企业的重要性。可是,面对普通的公司,企业文化似乎又虚无缥缈,捉摸不定,或者是言行不一,形同虚设。那么,到底

窦毅 1天 培训时长

《多维度文化认知与跨文化管理》

多维度文化认知课程【课程背景】随着经济的发展,世界各地的人文交流也越来越频繁,尤其是互联网的应用,更是促进了全世界的文化融合。95后、Z世代的网络原住民,深受西方文化的影响,其行为与价值观都与上一辈有

窦毅 1天 培训时长

《绩效管理的组织与实施》

绩效管理的组织与实施课程 【课程背景】所有管理,都是人力资源管理;所有人力资源管理,都是绩效管理。由此可见,绩效管理的重要性。可是,一说到绩效管理,很多人却不以为然或者想当然。可是,你真的了

窦毅 2天 培训时长
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