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离职的正确时机，什么时候才应该离职？很多人都没有想明白，其实要不要离职判断原则就只有一个，就是在这家公司自己的目标还能不能继续实现。所以，先仔细想一想自己当初来这家公司的目的是什么，有没有实现。最新目标又是什么，还能继续实现吗？ 如果...
在企业里技术人员的尽头是做管理而不是做专家，为什么技术人员到三十岁，普遍会面临一个问题，就是收入上不去。越是有一技之长的人，是越急于要结果，即使他们只工作两三年，也会因为想提高收入而跳槽，而对于只懂技术、技能单一的人，跳槽的红利期最多超不过...
用肉眼，就能鉴别垃圾公司的五种方法，尤其是最后一个： 一、看公司位置。在居民楼、城中村，或者哪个旮旯里的，通通不要去，指不定哪天就解散跑路了。 二、看公司布置。如果环境阴暗昏沉、杂乱无章，还拉满横幅写满鸡汤的，那大概率每天不打满...
强调第一份工作，一定要去大城市、大平台的都是耍流氓，第一份工作重要，但不要神话它，对你职业生涯的决定性作用。人生很长，刚步入社会，需要时间去试错，不是每个人一毕业，就能找到适合自己的职业方向，而且计划赶不上变化，比如前年的教培行业说倒就倒。...
职业规划很重要，但显得缥缈和不切实际，因为除了需要引路人，提供行业信息和筛选外，还需要自身解决两个问题：我擅长和我愿意。 一、我擅长。很多人在这个问题上犯难，实际上擅长的不是职业，而是工作技能，如计算、沟通、逻辑推理、资源整合、做PP...
我们做事情的顺序可能反了，应试教育带来的定式思维，可能无法在职场和社会上很好运用。比如想做成一件事情时，普通人第一步想的是如果拥有什么东西，就能做成什么事情，最终成为什么样的人。例如，要先有时间、拍摄设备才能拍出来优质视频，有了优质视频，才...
简历里一份实习没有，等于学历打五折，且直接影响毕业后的第一份工作和就业观，实习意识越早，越能尽快确定自己的职业方向，且实习内容和技能提升更有针对性，实习可以这样找（线上类别）： 一、校园大使类。这些岗位基本针对在校生，不限届数，需求越...
关于无人网约车的一些观点：作为普罗大众，要清楚互联网上大公司，舆情迅速发酵背后，可能有不止一个推手，一方面可能来自竞争对手，另一方面可能是公司自身，为了在某个重要会议前拿出成绩，在抒发情绪时，不要被牵着鼻子走。在AI时代下如何做好职业规划：...
外企有哪些岗位不限专业，有什么样的任职要求，盘点几个外企不限专业、好入职上限高的宝藏岗位： 一、业务部门： 1、市场（marketing）：负责品牌以及产品的推广宣传，要求候选人对市场有一定的商业敏感度，有项目管理意识和沟通协助...
换行真的穷三年吗？想换个行业，但是没有新行业的从业背景，简历怎么写，才能获取面试机会，是感到困扰的问题。我现在的行业遇到了发展瓶颈，好像无法再提升；目前从事的行业其实不是我喜欢的；另一个行业貌似很高雅很有潜力，别人做的不错我也想试试；我想挑...
大学生首次就业，先选赛道还是先选职业？重点是找到谋生的手段，而就业的重点是按照自己的意愿，选择一个适合自己的职业赛道，先选赛道还是先选职业，从两个方面： 一、先谋生再谋发展，先让自己在社会上有机会生存下去，让自己有稳定的经济来源，让我...
大学毕业生如何在一个月内找到工作？转眼已经3月份了，大学生朋友们，找到满意的工作了吗？教你如何在一个月以内找到工作。 一、确定想要去的城市。对于大部分应届生，同等级别的城市，能够提供的机会其实差不多，为了一个也说不出来多么好的机会，跑...
如何拥有更好的职业规划？ 一、在招聘工作的十几年时间里，发现甲方喜欢招有竞品，或对标公司背景的人才，特别在意背景，背景等于你在哪里，以及你做过什么，这基本决定了你能力的天花板，而且你在哪里，往往决定了你做过什么，以及能做到什么程度，此...
什么是员工职业发展双通道？目前绝大多数企业的大多数岗位，员工的职业发展阶梯有且仅有管理通道，也就是想要挣钱，就只有当官这一条路，但问题来了，现实中百分之九十以上的公司，都是中小微型企业，并没有那么多的管理岗位，普通员工想晋升的几率很小，难度...
有六种情况劳动合同终止，用人单位不需要支付经济补偿金。 一、就是在试用期被证明不符合录用条件的，那么用人单位是不需要支付赔偿金的。 二、就是员工严重违反了用人单位的规章制度，那么用人单位是不需要支付赔偿金的。 三、就是员工...
什么才是求职的关键？如何提高求职的成功率？我们分享求职中最为重要的理念：匹配思维。求职本质上是一个人岗匹配的过程，跟岗位的坑位越合适，双方携手的几率也就越高。所以，如果你求职不成功，并不能表示自己很差劲，只是跟所应聘岗位的匹配度还不高。那应...
为什么以前投简历，多少还有几个面试的机会，现在投出去，都是已读不回？为什么找上你的工作，都是你不想要的？因为以前找工作，你是在和跟你同水平的人竞争，接下来的就业市场，你将和比你水平更高的人一起竞争，现在很多公司裁员，被裁的人要想要快点找到工...
入职新公司，不要用力过猛，更不能一股脑干活，想给领导留好印象，一来就给自己树立一个踏实肯干勤奋的人设，要知道在职场上努力干活，只会得到更多活，工作讲的是方法，而不是努力，二来领导，哪怕未来当了领导，都希望员工越来越好，“想转正可...