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被领导提拔低情商只会送礼，高情商则用这三种方式感谢。一个案例，小秦在公司兢兢业业奋斗了三年，终于得到了领导的认可和提拔，有所升迁，职业生涯上面的重要转折点，让小秦高兴不已，想着该如何感谢一下领导，于是买了很多好的贵重的礼物登门道谢，结果被领...
Z时代的年轻人都怎么搞钱？ 第一，找准风口，炒出大生意。70后炒房，80后炒股，90后炒币，00后炒小东西，小物件。69元的一个盲盒，如果抽到了隐藏款，放到二手平台上去交易，有的已经被炒到了2000元以上。现在的盲盒被年轻人炒成一种理...
长期主义短期主义是价值观的选择。创业有两条核心的价值观，一个是长期主义，一个是用心对待。发现身边所有的优秀的创业者都一定是长期主义者，长期主义追求的是厚积薄发，不在乎当下的一城一池的这个得失，也不追求付出了，当下就要马上得到回报，而是希望通...
你已经尽心尽责，全力以赴，但仍然得不到老板的赏识，到底是哪里出了问题啊，是你不够聪明还是不够努力。其实一切都没有你想的那么复杂，但你必须掌握获得老板赏识的三大关键。 第一个，主动承担一些额外任务。老板不仅需要一位能干的下属，更需要一位...
整天哼哼唧唧，996都受不了的人，肯定是不适合创业的，创业的人首先身上要具备两个特质。 第一个，敢想。一定有一个普通人想都不敢想的目标，当然有人把这种能力看成是吹牛。吹牛跟梦想的区别在于，吹牛人不相信自己说的话能够完成，而梦想就是他有...
张朝阳说年轻人不要努力过头，太过于拼搏也是一种伤害，每个人一定要研究自己的机会在哪里。中国人是最勤劳，最努力的一个民族，全世界24小时的便利店，绝大多数是中国人开的，中国人可以为了赚钱，24小时不睡觉，中国人可以为了赚钱，365天不休息。但...
俗话说得好，良禽择木而栖，良臣择主而侍。聪明的职场人一定会提前选择好自己所要追随的领导，这样你就可以轻而易举的有个不错的前途，否则不仅没有前途，甚至还会被拖累。以下四种领导千万不要跟谁跟谁倒霉。 第一，业务能力独一档的领导。这样的领导...
总有人无论怎么努力，都得不到领导的赏识，原因是什么呢？ 第一，无法听懂领导在场面上讲的话。作为领导，在很多场面都要通过说一些场面话来撑场，下属听到领导的场面话的时候，心里必须清楚，这只是职场的潜规则，千万不可当真，如果傻傻的把领导的意...
经常会有人跟你说，你要懂得换位思考。换位思考这四个字耳朵都听得起老茧了，但需要承认的是，这四个字包含了很多处理社会关系和人际关系的真理。对于换位思考，是这么来看的。 第一，人与人之间的相处本质上是价值的交换。所以要多看看自己手里有什么...
有取悦他人的时间，不如拿来丰富自己。千万不要把自己的幸福指数和感知系统，去建立在别人的评价和刻板印象之上，这是件特别愚蠢，而且没有任何价值的事情。如果一个环境，一段关系或者一个人，但你总是觉得很心累，需要努力的去维持，那努力的意义不是在于让...
为啥别人赚钱了，自己累死累活，拼到最后啥也没有呢？那要先搞清楚你是社会的哪个层面，再拼的是什么。底层人大部分的普通人没有背景，没有资源，属于社会的底层，想要翻身就得拼两样，能力和忠诚。什么意思？底层人们的收入是和付出以及劳动时间直接成正比的...
高认知的人为什么收入低呢？最近一直在研究这个问题，很多高学历的人，硕士、博士、本科，而他们却赚的钱却不多，一直非常扎心。到底有哪些问题呢？这些人有两个通病，通过这两个通病，也给两个解决方案。 第一个，就是觉得面子很重要。我是读书人，万...