已加入本站1734天 , 点击量：32676 次
你以为你真的了解领导吗？体制内必须明白的五个真相。 一、凡是涉及到你的大事小事儿都会严加斥责和惩罚，你的领导并没有必要和你解释和负责，这只是你从未满足他的需求，这对你积怨已久，拼命的借题发挥来宣泄罢了。 二、在公共场合不停的表扬...
要升职涨底薪，还是不升职多拿一点奖金，当为这个问题思考超过三秒钟，就已经上了老板的当。另一个小测试，当问一个人盐的反义词是什么？很多人会不加思索的回答糖，这和老板用的是同一个套路，逻辑误导。其实每个人都知道盐和糖，不构成矛盾，喜欢吃西红柿炒...
一定要清楚在领导心目中的位置，想要升职加薪，得要把领导给安排的这个位置先坐稳，领导安排的工作反映了在领导心目中的地位，不要丫鬟命、公主病，完成领导对你的期待，踏踏实实的把钱给挣了。 第一，琐碎的事情，一般都交给老实人，整理材料，匹配数...
在某些时候，一些领导在公开场合，他夸你不见得是什么好事儿。尤其是他有意想孤立你的时候，他夸你，你就会很被动。下面我所说的这些，希望你多看几遍，让你不走弯路。我举个例子，比如你的领导在公开场合刚骂完其他人，说他不懂主动汇报。接着转过头来就让大...
同事关系是不需要在乎的关系。 1、跟同事做好表面功夫，无需交心。跟那种跟谁都最甜的人，建议不要跟他带有敌意，因为他可能是全公司知道信息最多的人，你跟他的关系不要太差，因为当你需要帮助的时候，他很可能是给你帮助最大的一个人。 2、...
领导甩锅，把明知道错误的工作安排给你，该怎么办？办法16个字，积极配合，消极行动，步步留痕，尽职免责。在此，必须先给错误的工作设定一个标准。职场中，我们和领导掌握的信息不一样，高度、角度、目的都不相同，我们觉得错了，也许只是我们不知道类型，...
如何和讨厌的同事相处，这四个办法，妥妥拿捏住。 方法一，渣男三原则，不主动、不负责，不期待。 1、不主动。我和他不是一类人，也不需要太联系，尽可能减少联系，除非他找你，不然不要找他。 2、不负责。他怎么样跟我没什么关系，我...
对国企打工人的良心忠告， 第一，在国企内避免做技术性人才。技术性工作有时别人是很难接手的，一项工作一旦接了，以后就都是你的了。 第二，不要随便好心插手别人的工作。你可以看得其他人加班，不要告诉他你有快捷办法，你只要做了，这项工作...
会不会经常觉得明明什么事情也没做，一天天总觉得自己被掏空了，一觉醒来却总觉得自己没有睡好。我们总以为是工作磨人，是自己年纪大了体力不支，所以效率变低，心力变差。其实一个人的经历取决于是在扮演别人还是在做自己。什么意思？比如你明明是个心思细腻...
领导之所以能做最终的决策，是因为他掌握了所有的信息。在一个组织里，权力最大的是信息，拥有最多的信息才是拥有了权利。很多职场人一开始都会犯一个致命的错误，只传递信息，不解读信息，很多人遇到问题都是领导供应商那边告知我们最近要减少供应了，可是明...
一个比较阴暗的真相，也不是阴暗，就是有点残酷的，事实的真相和你的认知是完全相反的。其实很多人从底层起不来，真的和学历能力没有关系，主要是得舍出这三个心法。 第一个，脸皮得厚。想出人头地，脸皮太薄肯定不行，你为什么上不了清华北大？上学时...
为什么有的人职场上混得如鱼得水，有的人却混得狼狈不堪，不是因为你没能力，只是有些事儿你没有掌握到精髓，教你三招。 第一招，控制情绪，收集感情。在职场上说话办事，最糟糕的就是把真实的内心表露无疑，很多人稍不顺心就写在脸上，要不然就到处诉...
体制内如何才能或者才算提升自己？首先年龄绝不是懈怠的理由，想提升自己，什么时候都不算晚，但是必须做出四个改变，但凡能做到前三条，就能超过体制内身边90%的人。 第一条，要让自己至少赢一次。这个赢可以是减肥成功40斤，或者是完成一场马拉...
领导不喜欢你，不待见你，90%都是你有问题，如果领导不待见你，首先你要做的不要想着去赌气发牢骚，这样只会让你吃更多的亏，得想办法去经营和领导的关系才是正道。下面这两个方法，只要听话照做，一定能改善和领导的关系，要知道，不管领导喜欢你还是讨厌...
有一件事儿，可能误会领导很久了，就是领导提拔一个人，到底凭什么？领导想提拔一个人，没有业绩肯定是不行的，因为没有业绩就很难服众，那是不是就应该一门心思搞业绩？如果真这样想，就犯了方向性的错误，再努力也白搭。本质上领导提拔你，不是因为你有成绩...
职场上记住一点，高段位的领导之所以厉害，是因为他能在两套完全相反的规则之间自由变换，随性拿捏，一套是脸厚心黑，这是在玩术。一套是上善若水，这是在弄道。上善若水，水善利万物而不争，出自老子的道德经，想干成大事，出人头地，就必须得像水一样具备这...
职场在三十岁之前，这几条歪理，如果还没有人告诉你，不出意外，你已经被边缘化了，如果是这样，一定要反思自己了。 第一条，每个单位都有一个无形的圈子，里面都存在一个没有白纸黑字，但大家都心知肚明的游戏规则，如果大家都在遵守，而你却不遵守的...
<p>职场百分之九十的小领导都过着猪狗不如的生活，表面上，每天风风光光，人模人样，可实际上是疲于奔命，狼狈不堪，当初为了混个一官半职，消尖脑袋，挖空心思，终于迈上了一个小台阶，当上了科长主任啥的，最后却发现不仅没有想象的那么爽，...
在职场内记住，你的烦恼90%都来自于这三个为什么，看透这三个为什么，你就碾压了90%的普通人。 第一个，为什么同事不在乎你，不给你面子，甚至伤害你，因为他们权衡利与弊，认定你就是弊，所以千万别高估和任何人的关系，要把自己当回事，但别把...
90%的领导都会有的这几个坏习惯，一定要当心，否则迟早会吃大亏。记住只需要拿出20%的精力花在领导身上，就能解决80%的职场问题。 1、领导也是普通人，同样也会听信谗言，领导身边的人，特别是秘书和司机说你的坏话真的管用，所以千万别得罪...
在职场内记住，想把领导拿捏住，非常简单，下面这十个套路，你用的熟练了，能轻松对付90%的大小领导。 1、领导只和你讲忠诚，不和你谈利益的，都是在耍流氓，一定别上当。 2、跟领导汇报工作，一定要用他喜欢的沟通方式，而不是你喜欢的方...
在职场内记住，领导考察你，经常会看看你在下面这四张桌子上的表现，坐在四张不同的桌子旁，你说的话，做的事儿，一言一行的细节都能暴露出你的素质、修养、格局、眼界、家庭环境等等，特别是工作之外的能力，这四张桌子就是饭桌、牌桌、茶桌，还有办公桌，这...
有没有发现一个特别奇怪的事儿，在单位里，一个人之所以能混得风生水起，那是因为肯弯腰低头，甘当家臣，是他的基本功。大佬冯仑就讲了这样一件刷新认知的事儿，虽然冯伦他只是个商人，但这个事儿更适用于职场内。他说，你想要混得好一点，想达成自己的目标，...
想对每个人来说，高考都是一段刻骨铭心的记忆，到三十几岁的时候，还经常梦见自己高考，忘带准考证了，可后来工作了才发现，相对于职场的不确定性，考试还算是容易的，特别是大学同班同学，大家毕业五年、十年，甚至像20年，回头再来看，发现大家在职场上的...
今年这大环境让想职场转型的中年人更加不容易，分享三个转型的核心点。 第一，会借势。借以往工作当中累积的经验、能力和人脉的优势。可不是简单的等同于过往工作当中的岗位名称，而是真正自己挖掘出来，在实战当中你获得的经验跟能力。过往要是个银行...