課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
學習心理疏導
課程介紹(Introduction)
二十一世紀的職場競爭和職場壓力侵蝕著每個人的身心健康,為引導職場員工能健康、快樂的工作和成長,需要培育積極向上、陽光心態(tài),養(yǎng)成良好的行為習慣,提高生活和工作的品質,特設計本課程幫助員工與組織和諧進步、共贏發(fā)展。課程重點圍繞著如何快速建立正確觀念、心理健康梳理、提升職業(yè)素養(yǎng)和建設良好心態(tài)為核心,從理論和實踐的結合部入手,將深奧的理論通俗化,簡明扼要的向大家介紹實用的從觀念到素養(yǎng)、從心態(tài)到習慣的系統(tǒng)培養(yǎng)與訓練,從而為組織打造職業(yè)員工的核心競爭能力。
課程目標:(Targets)
1、疏導 - 讓心理更健康
2、優(yōu)化 - 讓心態(tài)更良好
培訓對象(Participants)
1. 骨干員工
2. 儲備干部
課程主體內容(Main points)
一、 心理疏導、調適觀念
1、 為自己的成長負責任
1)主動挖掘優(yōu)秀品質
2)學習、思考與改變
3)積極的發(fā)光與發(fā)熱
2、珍惜每次信任和機會
1)尊重職業(yè)、努力表現
2)揚長補短、展現才能
3)嘗試挑戰(zhàn)、超越自我
3、培育超越優(yōu)秀的基因
1)確定奮斗目標
2)做事持之以恒
3)自我暗示、激發(fā)潛能
二、 心態(tài)優(yōu)化、正本清源
1、 理解信賴、感恩心態(tài)
1)星星點燈、心路歷程
2)做人感恩、做事報恩
2、樂觀積極、陽光心態(tài)
1)積極表現、追求完美
2)用心服務、主動進取
3、超越自我、共贏心態(tài)
1)走出自我、協作共贏
2)超越自我、自勝自強
三、 心靈健康、內修外斂
1、 解放心靈
1)心靈蒙陰霾
2)化解有良方
2、釋放壓力
1)改善認知
2)修正習慣
3)和諧關系
3、修身養(yǎng)性
1)健力寶:專注與放松
2)寬心丸:開悟與放下
培訓方法(Methods)
培訓師主講、輔以錄像、練習、案例分析
授課語言(Language)
中文
參訓人員(Number)
50--100人
學習心理疏導
轉載:http://m.oysg8.com/gkk_detail/291613.html
已開課時間Have start time

- 李旭升
心理咨詢公開培訓班
- 壓力調適與職場EQ訓練 卜月珍
- 心理咨詢技術在HR工作中的 馬思宇
- 心理動力的人才管理與建設沙 王勇
- 積極心理學之快樂領導力 程老師
- 企業(yè)高管心智模式修煉 卜月珍
- 與壓力共舞—情緒管理與壓力 杜老師
- 心理學在員工激勵和團隊管理 王老師
- 管理心理與組織行為學 講師團
- 營銷心理學 季鍇源
- 職場常見心理現象及心理疏導 彭奎
- 心理學在人力資源中的運用 劉老師
- 企業(yè)管理者之實戰(zhàn)管理心理學 趙晉
心理咨詢內訓
- 防患未然--企業(yè)員工心理風 程平安
- 洞悉人心賦能團隊——管理心 劉志翔
- 健康生活,從心開始 張吉泉
- 《從心出發(fā),從容過渡 — 劉尋
- 《目標成就心理學——管理者 劉尋
- “管人”先“知心”——人力 劉建
- 《心中的紅線,你畫對了嗎? 劉尋
- 打造堅毅團隊 穆生一
- 《管理學與心理學的融合—探 劉尋
- 建設健康型組織的萬全之策— 劉建
- 30種職場人必知的心理學效 程平安
- 社區(qū)老年人常見的心理問題與 張吉泉


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