課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員
培訓(xùn)講師:講師團
課程價格:¥元/人
培訓(xùn)天數(shù):2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
制定戰(zhàn)略的課程
培訓(xùn)對象:
董事長、總經(jīng)理
各事業(yè)部負(fù)責(zé)人、企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、核心人員
課程介紹INTRODUCTION
每當(dāng)您看到“戰(zhàn)略”二字的時候,腦海里是否還是一個模糊、抽象的概念?
企業(yè)在哪些時候,需要重新制定或滾動修訂戰(zhàn)略規(guī)劃?
如何使企業(yè)的愿景、使命、目標(biāo)不再是口號停在口頭、也不再是標(biāo)語掛在墻上?
企業(yè)的財務(wù)健康性和戰(zhàn)略健康性之間的關(guān)系是什么?
如何科學(xué)、有效地制定戰(zhàn)略規(guī)劃?
如何讓年度經(jīng)營計劃不再成為集團公司和分子公司討價還價、對賭博弈的工具?
清晰、科學(xué)的戰(zhàn)略規(guī)劃,細(xì)致、可行的年度經(jīng)營計劃,和全面預(yù)算、績效考核一起,組成了集團公司經(jīng)營管理的“方向感”。也是企業(yè)從戰(zhàn)略到執(zhí)行、建立核心競爭能力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。
本課程通過案例剖析、學(xué)員企業(yè)現(xiàn)場分享等多種形式,帶領(lǐng)大家重新理解和審視戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營計劃,幫助學(xué)員把握戰(zhàn)略的本義和實質(zhì);掌握制定戰(zhàn)略規(guī)劃的通用流程和方法;將戰(zhàn)略規(guī)劃有效分解為年度經(jīng)營計劃,并進行過程監(jiān)控和結(jié)果保障;使企業(yè)在紛繁復(fù)雜的外部環(huán)境下找到一條符合自身特色的可持續(xù)發(fā)展之路。
課程收益KEY BENEFITS
承接公司中長期的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),形成戰(zhàn)略共識
掌握方法工具,明確戰(zhàn)略落地與保障執(zhí)行需要開展的重點工作
協(xié)同“目標(biāo)、路徑、資源”,助力企業(yè)戰(zhàn)略的有效執(zhí)行與落地
課程大綱COURSE CONTENT
第一模塊:統(tǒng)一思維和語境? 到底什么是“戰(zhàn)略”
第二模塊:制定戰(zhàn)略規(guī)劃的常用工具和途徑
第三模塊:起而行之? 戰(zhàn)略規(guī)劃的編制實例
第四模塊:年度經(jīng)營計劃的編制
制定戰(zhàn)略的課程
轉(zhuǎn)載:http://m.oysg8.com/gkk_detail/284926.html
已開課時間Have start time
戰(zhàn)略規(guī)劃公開培訓(xùn)班
- 企業(yè)轉(zhuǎn)型與戰(zhàn)略落地高端實效 Ale
- 企業(yè)股權(quán)激勵實戰(zhàn)——留駐、 何志聰
- 變革管理的五步法 許正
- “變中取勝-集團型戰(zhàn)略”高 白萬綱
- 從紅樓夢看中國文化——職場 潘老師
- 中國(天津)自貿(mào)區(qū)設(shè)立與外 趙宏
- 卓達企業(yè)精益轉(zhuǎn)型(TTL) 文放懷
- 海關(guān)三大質(zhì)疑應(yīng)對策略暨自貿(mào) 陳碩
- 把錢花在刀刃上-戰(zhàn)略性成本 李成城
- 企業(yè)架構(gòu)與IT戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn) 郭樹行
- 年度經(jīng)營計劃制定 韓秀超
- 公司治理——激勵機制與監(jiān)控 梅曉鵬
戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)
- 年度經(jīng)營計劃制訂與管理 李鳳山
- 打造業(yè)務(wù)增長的第二曲線 劉成熙
- 如何高質(zhì)量開好戰(zhàn)略共創(chuàng)會— 曹揚
- 企業(yè)年度經(jīng)營規(guī)劃及組織執(zhí)行 張永林
- 戰(zhàn)略到執(zhí)行管理實踐 李鳳山
- 業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型(BLM)方法 李鳳山
- BLM戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼落地工 劉善武
- 如何高質(zhì)量開好經(jīng)營分析會 曹揚
- 向華為學(xué)習(xí)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之道 李鳳山
- 中國發(fā)展新圖景—— “十五 韓博睿
- 戰(zhàn)略目標(biāo)解碼與落地執(zhí)行 丁曉劍
- 新時代金融規(guī)劃的戰(zhàn)略邏輯與 韓博睿

