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課程背景：
--公司總是招標(biāo)，但價(jià)格總是感覺(jué)不理想!
--公司要求做競(jìng)標(biāo)，如何進(jìn)行？
--究竟如何應(yīng)對(duì)每年的降本？
--領(lǐng)導(dǎo)總是問(wèn)，為什么你認(rèn)為我們采購(gòu)的這個(gè)價(jià)格是合理的？
--管理上千種物料如何有時(shí)間做成本分析？
--究竟如何才稱得上是正確的商務(wù)談判？
--工作中遇到那么多問(wèn)題，培訓(xùn)能否找到答案？
--幾個(gè)部門人同時(shí)與供應(yīng)商談判，究竟應(yīng)當(dāng)怎樣配合？
--如何能重復(fù)復(fù)制我的成功的談判！
課程收益：
--了解供應(yīng)商成本結(jié)構(gòu)
--了解市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系以及供應(yīng)商是如何報(bào)價(jià)的
--大致了解競(jìng)標(biāo)的原理和類型
--了解如何從價(jià)格分析到成本分析以及2種成本分析工具
--了解談判的要點(diǎn)：目標(biāo)，成交范圍和過(guò)程
--了解常見的談判技巧和其背后心理學(xué)的運(yùn)用
--初步了解肢體語(yǔ)言和其他影響談判的因素
--角色代入實(shí)操學(xué)習(xí)到的知識(shí)點(diǎn)
為什么要參加本課程培訓(xùn)？
       最實(shí)用的課程內(nèi)容：不同于一般培訓(xùn)的泛泛而談，強(qiáng)調(diào)關(guān)鍵理論點(diǎn)，從實(shí)戰(zhàn)的深度出發(fā)，問(wèn)題導(dǎo)向，超強(qiáng)針對(duì)性，最終又歸納到理論的運(yùn)用。
       最鮮活的案例教學(xué)：每一個(gè)理論點(diǎn)或者工具都會(huì)舉例或者做分享，其中重要的工具也會(huì)做相應(yīng)演示。從實(shí)際出發(fā)提出帶有普遍性的實(shí)操解決方案，提供解決問(wèn)題的標(biāo)桿。
       最系統(tǒng)的解決方案：權(quán)威專家與您分享22年工作經(jīng)驗(yàn)，其中20年采購(gòu)的實(shí)戰(zhàn)體會(huì)，6年大量企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和咨詢中的案例，套路清晰系統(tǒng)。整個(gè)成本控制的內(nèi)容側(cè)重在戰(zhàn)略層面考量。
參訓(xùn)對(duì)象：采購(gòu)總監(jiān)、經(jīng)理、采購(gòu)主管、品質(zhì)部門經(jīng)理、供貨商開發(fā)和管理、負(fù)責(zé)采購(gòu)的副總等相關(guān)人員。
授課形式：案例研討、角色扮演、視頻學(xué)習(xí)、關(guān)鍵啟發(fā)、顧問(wèn)講解、提問(wèn)互動(dòng)、經(jīng)驗(yàn)分享。

課程大綱：
第一天
一、采購(gòu)價(jià)格分析方法
1、學(xué)習(xí)曲線法舉例
2、線性價(jià)格回歸分析LPP
■ LPP運(yùn)用4步法
■ LPP演示和舉例
3、價(jià)格分析重要工具：競(jìng)標(biāo)
■ 競(jìng)標(biāo)類型和特點(diǎn)
■ 競(jìng)標(biāo)的應(yīng)用環(huán)境
二、供應(yīng)商成本分析方法
■ 財(cái)務(wù)角度的成本細(xì)分
■ 成本細(xì)分詳解：材料和加工費(fèi)
■ 直接材料和人工的常見構(gòu)成
■ ABC作業(yè)成本法
■ 舉例：設(shè)備工時(shí)率的計(jì)算
■ 損益平衡點(diǎn)法（Break-Even Point）
■ Should Cost方法
■ 如何理解Clean-Sheet
■ 練習(xí)：畫出價(jià)值鏈 (網(wǎng)絡(luò)課這部分沒(méi)有)
三、基于TCO的成本削減方法
■ 供應(yīng)管理3大目標(biāo)
■ 舉例：更好的理解總擁有成本TCO (Total Cost Ownership)
■ 舉例：集中采購(gòu)
■ 舉例：供應(yīng)商集中整合
■ VA/VE執(zhí)行的方法
■ 舉例：KanBan系統(tǒng)
■ 舉例：企業(yè)沒(méi)有TCO體系時(shí)的節(jié)降方法
■ 供應(yīng)商精益生產(chǎn)LEAN
■ 供應(yīng)商LEAN及價(jià)值鏈圖
第二天
一、談判的一些重要基本概念
■ 談判準(zhǔn)備
■ 談判的復(fù)盤：學(xué)習(xí)的7個(gè)階段
■ 可談區(qū)間ZOPA與*備選方案BATNA
■ 談判4階段
■ 影響談判進(jìn)程的因素
二、談判技巧以及心理學(xué)運(yùn)用
■ 7種常見談判技巧及反制措施
■ 8種心理學(xué)的運(yùn)用
三、行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的運(yùn)用
■ 3大法則在生活中的運(yùn)用
■ 3大法則在商務(wù)談判中的運(yùn)用
■ 短視頻：可利用性法則的實(shí)戰(zhàn)
四、社會(huì)學(xué)的運(yùn)用
■ 如何打破僵局
a)動(dòng)態(tài)的溝通方法
b)勇于說(shuō)“不”
c)如何問(wèn)問(wèn)題
■ 說(shuō)服別人的戰(zhàn)略和策略
■ 團(tuán)隊(duì)談判中座位的安排
■ 談判中肢體語(yǔ)言的識(shí)別
■ 男女大不同：商務(wù)談判中的注意點(diǎn)
■ 角色扮演：年度降價(jià)

講師介紹：林老師
       目前任職于某*全球500強(qiáng)跨國(guó)企業(yè)，擔(dān)任全球商品采購(gòu)總監(jiān)，負(fù)責(zé)7億多美金的相關(guān)商品類別的戰(zhàn)略采購(gòu)管理，英國(guó)赫瑞瓦特(Heriot-Watt University)工商管理碩士。
       曾在全球知名跨國(guó)企業(yè)如通用電氣(亞太)采購(gòu)中心，法國(guó)核電集團(tuán)，惠而浦(中國(guó))投資有限公司和施耐德電氣等歷任新項(xiàng)目采購(gòu)，貼牌采購(gòu)，全球?qū)ぴ床少?gòu)以及品類管理等職責(zé)。
       擁有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，涉及過(guò)的采購(gòu)產(chǎn)品涵蓋多種商品類別，比如各種加工工藝，大宗原材料以及間接性物料等。熟悉多種商品的作業(yè)成本，以及亞太區(qū)各個(gè)國(guó)家的市場(chǎng)和供應(yīng)鏈特點(diǎn)。20年世界500強(qiáng)公司豐富的采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)和豐富的全球跨文化團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)歷，以及對(duì)采購(gòu)案例的深入研究使得培訓(xùn)課程有很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)踐指導(dǎo)性。
擅長(zhǎng)課程：
采購(gòu)談判管理、供應(yīng)商管理、成本分析與控制、戰(zhàn)略采購(gòu)管理、采購(gòu)必備的財(cái)務(wù)知識(shí)與技能等系列采購(gòu)課程。
培訓(xùn)風(fēng)格：
       講課概念超前，但又注重實(shí)際應(yīng)用；案例豐富并且主要來(lái)自本人的多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。善于幫助聽眾換位思考，采用現(xiàn)場(chǎng)答疑、專家診斷等授課方式，消除填鴨式講授的枯燥和乏味。睿智，條理性強(qiáng)，深受客戶歡迎。